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企业提供真实的会计核算资料。并运用这些核算资料,分析经济情况,考核经济成果,预测经济前景,参与经济决策。2.认真编制和执行财务、费用(成本)计划, 单位投资的帐务处理见“长期投资”科目有关规定。(七)固定资产经领导批准在企业内部各部门、各车间各类固定资产之间的转移;以及将经营生产用固定资产转为非经营 ...
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意见铁道部1999年5月10日铁政法(1999)52号20.铁路合同管理办法铁道部1999年9月18日铁政法(1999)120号★21.铁路内部经济纠纷调解规则铁道部1999年10月25日铁政法(1999)138号22.铁路公司制企业法人治理结构有关制度的通知铁道部2000年6月14日铁政法( ...
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部门和生产单位,各部门、各单位要把计划指标作为经济责任制的一项主要内容认真组织完成;四、企业按照主管部门批准的年度财务计划,编制季度、月份财务 固定资产明细帐和卡片,及时记录使用和变更情况;三、完善固定资产增减变动手续,企业内部固定资产的转移,要由管理部门填写固定资产转移单,办理转移手续,并通知财会 ...
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生产方式的改革,进行一业为主,多种经营的企业经营结构的调整,企业内部划小核算单位,实行多种形式的经济责任制。这些改革措施,增强了企业活力,涌现出一批管理水平高、 ,压缩不合理的资金占用和开支,降低管理费用,提高资金运作效率;要制定企业内部财务管理办法,扭转帐物不符、财产不准、成本不实、虚盈实亏等问题; ...
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前期工程费、建筑安装工程费、基础设施建设费、公共配套设施费、开发间接费。制定相应的财务管理办法。(2)、制定成本控制制度。规定企业内部各部门在成本 存款考核指标及存款结构成本分析制度,并落实到有关职能部门,作为经济指标考核的内容。3、制定放款的管理制度。建立放款项目可靠性的预测和分析制度;明确分析放款 ...
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出台了《关于进一步加强行政机关效能建设的意见》和《忻州市政府系统工作目标责任制督查考核办法》,为建立勤政、廉洁、高效、服务型政府,建立责权清晰、督查到位 决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业管理的关键环节,建立健全企业内部监督制约机制。坚持和完善以职代会为基础的民主管理和民主 ...
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科学合理的、能增能减的、灵活的工资总量决定办法提供更为完善的条件。二、关于企业内部分配(一)建立健全企业内部基本工资制度,实行灵活多样的分配办法。 坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议,应建立并完善经济责任制和岗位责任制,建立健全日常考核制度,并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的 ...
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基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。 5 无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无实施计划或考核 、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)要求编制事故调查报告。 3 企业内部调查报告内容不全,每次扣 ...
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有关管理规定和技术标准、规范的同时,制定企业内部安全生产的标准化规定,全面规范生产流程的每个环节和每个岗位。企业要按规定设置安全生产管理机构,配备专职 ,制定完善省级建设行政主管部门安全生产目标责任的考核评价办法,定期通报各地安全生产情况,促进安全生产责任制和安全生产措施的落实。依法严肃事故责任追究, ...
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。五、关于处理方式的界定和适用根据本办法规定,对违规责任人员的处理方式包括三大类:一是经济处罚,包括罚款、扣发考核性工资;二是纪律处分,包括警告、 和全员劳动合同制条件下,经济处罚作为一种常用的违规处理方式,其作用和效果是显而易见的。农业银行对内部员工违规行为给予罚款处理,是企业内部的一种制裁方式,不 ...
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