、善于组织管理、能够破解难题、甘于无私奉献的专职管理、技术和作业人员。安全生产专业服务人才：主要指安全生产及职业健康评价、咨询、检测检验、培训、宣传 规划实施的组织指导和协调，全面推进安全生产人才工作。各级安全监管监察部门要建立符合安全发展要求的人才工作考核办法，完善考核机制，加强对规划执行情况的督促 ...
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安全技术基础知识水平和操作技能，根据《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》，特作如下规定：一、年龄在18至45周岁之间的劳动者，经身体检查无本种作业 下，从事该操作项目的操作学习。 四、《北京市特种作业操作学习证》及《北京市特种作业学习人员安全技术培训考核资料汇编》由市工伤及职业危害预防中心统一印制。 ...
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司机、起重机械操作工等，由劳动行政部门依照国家规定考核并发给操作资格证书；其他特种作业人员，由有关主管部门考核后发给操作资格证书。法律、行政法规另有规定 的除外。第二十一条 矿山开采应执行行业安全规程和技术规范。采掘(剥)作业必须编制和实施保证作业人员安全的技术措施和组织措施。第二十二条 矿山企业应有 ...
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，强化对煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训。重点抓好农民工的培训，并建立培训档案，严格考核，加强劳动用工管理， 推进矿产资源税费改革，协调有关部门尽快完善煤炭资源有偿使用制度和煤炭资源税费计征办法，并在条件成熟时实施。推行山西省煤炭工业可持续发展政策措施试点经验，在 ...
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，安全生产条件日益恶化，而又无整改计划措施的；２、违章指挥、违章作业屡禁不止的；３、发生事故后，隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告的。（四） 一九八七年七月七日云南省人民政府发布的《云南省乡镇集体、个体煤矿矿长安全技术资格审查试行办法》第四章《资格审查考核内容》仍继续有效外，其他章节和原云南省劳动人事厅《 ...
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边坡稳定。（四）矿井采掘工作面应有保证作业人员安全的顶帮管理等技术措施；井巷净断面必须满足行人、通风、运输和安全设施、设备的安装、检修与施工的需要 。第二十一条矿山企业必须对职工进行安全教育、培训。特种作业人员必须接受国家法规和行业标准规定的专业培训，经有关部门考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业 ...
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考试取得合格证的职工上岗独立操作。根据法规和有关规定，以及安全技术操作规程指挥生产，及时纠正职工违章、冒险作业，对屡教不改者，令其停止操作，并视情节按 （五）组织有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全作业合格证。（六）参加伤亡事故调查处理，负责 ...
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提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。第三 ...
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预警示范工程 监管三司 中国石化黄岛油库13 烟花爆竹机械化生产示范工程 监管三司 湖南安全技术职业学院（四）冶金等工贸企业领域（共1项）14 隐患排查治理 ，其中： 国家拨款 万元自筹 万元一、目标与任务二、主要研究内容三、考核指标1.约束性指标（对完成课题任务具有关键性作用，按期必须保证完成的有关 ...
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性健康检查。经检查合格的人员，应当接受专业培训、考核，取得特种作业资格后，方可上岗作业。第十一条建筑施工企业应当按照规定使用安全技术措施专项经费，并向 的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条建筑施工企业违反本办法规定，给 ...
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