、龙岩、宁德市等农村富余劳动力较多的地区和贫困地区开展劳动力转移岗前培训，继续做好农村劳动力转移就业重点联系点工作，不断总结推广典型经验做法，促进农村 效益。大力推行“订单”和“定向”培训。鼓励各类有资质的教育培训机构与企业和用工单位签订合同，按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构 ...
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成人教育，鼓励在职学习，鼓励自学成才，建立政府、单位、个人三方合理负担的教育培训经费投入机制。积极推动学习型组织和学习型社区的建设，提高全民科学文化素质。 资格制度。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度，实行“资格准入、竞争上岗、 ...
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单位和重点部门，加强督促检查。(五)高度重视学校的施工安全。有关学校除鉴定包括生产安全等合法协议和合同外，还必须经常提醒承建单位加强对职工的安全 努力提高安全专职干部的业务水平和整体素质。(四)切实加强对特种作业人员的安全培训教育，严格特种作业人员持证上岗制度，经登记的特殊作业岗位，做到100%持证 ...
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师生安全。(二)加强农村学校基本办学条件建设。认真研究深化农村税费改革对农村教育带来的深刻影响，充分考虑乡镇区划调整、城镇化建设、学龄人口变化等因素， 、技术、基地资源，以“农科教结合”、“三教统筹”作为基本途径服务“三农”。完善县、镇两级农民文化科技教育培训体系，发挥职业院校、乡镇成人文化技术学校等 ...
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支付工程款。发现问题及时采取措施予以解决。建设项目竣工验收时，要认真检查合同的履约情况。第四十条(配套工程的管理)对高校建设工程项目涉及到的市政 (基建工作人员管理)高校要结合基本建设工作的特点，坚持加强对基建工作人员思想教育和培训。提高高校基建工作人员的政治思想觉悟和廉洁自律的自觉性。要建立健全基建 ...
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成人学校教职工编制标准。在职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的 应按照职工工资总额的1.5%-2.5%的规定足额提取教育培训经费，专项用于职工的教育和培训。省财政、教育、劳动保障部门要尽快制定职业院校生均经费标准， ...
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教育，努力完成学习任务。由用人单位提供条件，脱产或者半脱产学习半年以上的职工，应当与用人单位签订书面合同，明确学成后回本单位服务的年限和违反合同应当 的职工学校，应当按照国家和省规定权限和程序审批。 第十二条 职工学校和职工教育培训机构招生、收费和发放证书应当按照国家和省有关规定执行。 第十三条 从事 ...
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培训工作，逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展农民工培训的工作格局。9、加快推进农村中小学课程和教学改革。农村中小学教学内容的 。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要按照“一岗一聘”的原则，进一步完善教师职务聘任制度，严格聘任程序 ...
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主体，保证完成国家任务招生计划的前提下，根据需要与可能，举办其它职业教育与培训，如：开办技工班、职高班、成人中专班以及各种类型的短期培训班等。 。国家任务招生实行按需培养，供需见面，双向选择，择优录用；委托培养生按合同就业；自费生自主择业。随着我国社会主义市场经济体制的建立和劳动力市场的不断完善，逐步 ...
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和人才市场价格，适当考虑其在国外的实际收入，通过协商决定工资额度，并用合同或协议的形式予以确认。实行“协议工资”的单位必须制定“协议工资”实施细则。(三 京区和京外地区部分研究所在学硕士研究生提供基础课教学，并开展非全日制研究生教育培训；北郊基地则主要承担北京北郊地区各所在学研究生基础课程教学任务。3 ...
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