为原材料的指令性计划产品。企业自行选购生产所需物资，自主签订订货合同，自主进行物资调剂和串换。任何部门和单位不得干预，不得为企业规定供货单位和供货渠道。 劳动合同或辞退、开除职工。职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，由待业保险机构依法发给待业保险金， ...
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批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求进入人才市场择业应聘的 的，由物价部门按有关规定处罚。(七)违反第十九条规定，用人单位未与招聘人签订合同的，按有关法律、法规处理。(八)违反第二十条规定，用人单位采用不 ...
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批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求进入人才市场择业应聘的 的，由物价部门按有关规定处罚。(七)违反第十九条规定，用人单位未与招聘人签订合同的，按有关法律、法规处理。(八)违反第二十条规定，用人单位采用不 ...
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规定的标准津贴)。自行流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用 ，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同 ...
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，应当优先招收。经企业考核合格的刑满释放人员，同其他社会待业人员一样可以录用。任何部门和单位不得强行要求企业安排。企业有权决定用工形式，可以实行全员劳动合同化 劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定 ...
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企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的 、违反法律法规和评审纪律的；(二)未按有关规定勤勉尽责、客观公正评审的；(三)2次以上无故不参加评审委会议的；(四)本人提出辞职申请的。十八、解聘评审 ...
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少于1年。第七章 违约责任及经济补偿第三十五条合同双方任何一方违反已签订的聘用合同，应当承担合同约定的违约责任。第三十六条受聘人员经聘用单位出资 ，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照 ...
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经双方同意后，在对受聘人员考核的基础上，重新订立聘用合同。第二十二条聘用合同期满，双方均未提出续聘请求，其工作关系自动解除，单位和受聘用人员按照 仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。 ...
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，原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始 受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。第四章聘用合同的变更第二十二条聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方 ...
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及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同， 法规和评审纪律的；（二）未按有关规定勤勉尽责、客观公正评审的；（三）2次以上无故不参加评审委会议的；（四）本人提出辞职申请的。十八、解聘 ...
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