企业录用职工，必须依法订立劳动合同。在职工上岗30日内未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期补订，不补订的由劳动行政部门依法处以罚款。第六条企业不得 日福建省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过）十六、《福建省企业职工合法权益保障条例》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作 ...
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录用职工，必须依法订立劳动合同。在职工上岗30日内未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期补订，不补订的由劳动行政部门依法处以罚款。第六条 企业 职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条 严禁企业招用童工。企业不得安排未成年 ...
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录用职工，必须依法订立劳动合同。在职工上岗30日内未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期补订，不补订的由劳动行政部门依法处以罚款。第六条企业 女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年 ...
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提出如下意见：一、指导思想(一)全面贯彻落实《国务院办公厅关于规范国有企业改制工作的意见》(国办发(2003)96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国有资产监督 债权凭证及偿付承诺。对与改制后企业签订劳动合同的职工，其经济补偿金未入股或未及时发放的，改制后的企业也应在职工同意的基础上，向 ...
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职业技能等证明。第十条劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动 的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80％，并不得低于当地最低工资标准。第十五条订立劳动合同，用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不 ...
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技能等证明。第十条劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动 的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。第十五条订立劳动合同，用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不正当 ...
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－1表，私营企业和个体经济组织免带此表）；4、申报年审时上月《职工工资表》；5、申报年审时上月《社会保险基金核定表》；6、《社会保险登记证 应使用规范性文本，自行拟定的劳动合同文本，应经劳动保障行政部门审查备案后才能使用。未按规定与劳动者签订劳动合同的，必须补办签订劳动合同手续。具体业务办理：广州市 ...
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：经市政府同意，现将市建委等五部门《关于市区环卫临时聘用人员签订劳动合同并提高待遇的意见》转发给你们，请认真贯彻落实。 二○○七年九月二十五日 关于市区 年度的基本养老保险缴费基数将随我市上年度在岗职工月平均工资的变化而调整。对已参加基本养老保险的签订合同人员，由财政出资按基本养老保险最低缴费基数，将 ...
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单位次年报审及核准其使用临时工作人员的重要依据，并作为财政经费结算的凭据。7、用人单位未按规定签订劳动合同的，由其主管部门、人事部门督促整改；未 交纳的社会保险费。3、临时工作人员工资发放单应与本单位正式职工区分开来，编制《杭州市机关事业单位临时工作人员工资发放名册》，单独发放，临时工作人员工资等费用 ...
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提出意见，报市人民政府批准后执行。第三十七条对于当年未发生工伤事故和职业病，或发生率低于本行业平均水平的，社会保险经办机构每年可拿出当年该企业缴纳的工伤保险费用 前发生的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定。第五十四条本办法 ...
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