手续。?第四条市人民政府人事行政主管部门是全市事业单位公开招考聘用工作人员的主管机关。?第五条事业单位新增聘用人员工作需经主管部门同意后,在市编委批准的 聘用人员续签聘用合同。试用期满考核不合格的,经主管部门批准,予以辞退。第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。第二十条凡面试考官 ...
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第一条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资(以下简称职工工资)按时发放的精神,进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责,保证职工 组织部门,作为干部考核依据。第七条为了明确各级政府的职责,强化政府及政府主要领导的责任,上下级政府之间应签订《机关事业单位职工工资发放责任书》, ...
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、择优的原则,采取考试与考核相结合的方法,面向社会公开招聘。第四条市人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关,负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织 (粤人调录〔1999〕1号)的规定执行。第七章聘用第二十三条对体检合格者,由用人单位填写《珠海市事业单位工作人员聘用审批表》一式两份,连同拟 ...
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你们,请认真贯彻执行。中共河源市委办公室河源市人民政府办公室2008年7月7日市直单位工作年度考核办法(试行)为贯彻落实党的十七大、省委十届二次、三次 协调的行政运作机制,科学民主、权责统一的决策机制,准确及时的行政信息公开机制,使市直机关事业单位及其工作人员增强为民服务、依法行政的观念,提高日常工作 ...
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单位两年考核称职(合格)人员正常晋升工资的审批2.市(地)直事业单位调整工资标准、增加工资的审批3.市(地)直机关事业单位新参加工作人员转正定级工资 军转干部增加行政编制方案的拟定8.办理全省技术人员和党政管理人员家属“农转非”工作9.省直机关事业单位工作人员工龄的认定10.职称外语考试的监督管理11 ...
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、地、县人事局(劳动人事局),省级各单位:为确保机关事业单位工资制度改革后新的工资制度能够顺利运行,根据国家和省关于工改的有关规定,我们制定了《机关工 到技术工人岗位),应按新岗位的同类人员重新确定工资。正常晋升工资的考核年限按本办法第六条规定执行。八、事业单位工作人员职务变动后,原浙改工(1994) ...
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设立审批造成他人损失的,依法承担赔偿责任;违法所得,全额上缴市财政。 第八条本规定自2000年1月1日起施行。 附:市政府各部门和直属 人员4.中级专业技术职务资格5.市属机关事业单位工作人员工资6.机关事业单位工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴 ...
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的原则,采取考试与考核相结合的方法,面向社会公开招聘。第四条 市人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关,负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和 细则》(粤人调录(1999)1号)的规定执行。第七章 聘 用第二十三条 对体检合格者,由用人单位填写《珠海市事业单位工作人员聘用审批表》一式两份, ...
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高级技师资格应在取的技师资格人员中考评。(三)对机关事业单位实施技师考评工作前已获省政府颁发技术荣誉证书的工人技师,经考核认定后,可换发相应的 工种要求制定具体的 评审条件,报人事厅审批。五、技师岗位职数的控制(一)按人事部规定 ,省人事厅对全省机关事业单位技师岗位职数实行总量控制。市、州和省直单位的 ...
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队伍的力量。五是鼓励事业单位工作人员辞职。镇事业单位工作人员可自愿提出申请,经组织批准后办理辞职手续。六是对1999年以来,在单位年度考核中两次定为不 ,可与原有机构统盘考虑,但调整后的机构设置和人员编制仍不得突破规定的限额。市级机关各部门要积极支持镇事业单位改革工作,不得以任何手段干预镇事业单位的 ...
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