执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度工作目标，突出工作实绩，制定适合专业技术人员、管理人员和工勤人员不同特点的考核标准。 为事业单位人事制度改革提供有力保障，尽快建立起既体现事业单位特点、又与机关、企业保险制度相协调的社会保险体系。 三、实施步骤和组织领导(一)广泛宣传， ...
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资格(核准) 省农业厅47、新建县(市)级自然保护区(备案) 省农业厅48、全省选派驻国(境)外机构的工勤人员(审核) 省对外经济贸易合作厅49、跨省涉外社会调查活动(审核) 省统计局50、外省锅炉压力 ...
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书面报告，是国家预算及其执行情况的重要组成部分，也是高等学校分析财务状况、改善管理和进行决策以及编制下年度预算的重要依据。 第三十条高等学校应认真做好会计报表的编制和 工人和勤杂人员，包括电教馆（室）、图书馆、实验室的工｜｜｜｜５｜工勤人员工资｜人和司机、炊事员、修缮工、水暖工、电工、修理工、园林工、 ...
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职员职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，岗位目标管理津贴(活的部分)按照国家有关规定执行。(四)工勤人员的工资制度事业单位工勤人员，分为技术工人和普通 要做到一岗一书。(三)审核备案。各单位的岗位设置方案和岗位说明书编制完成后，应及时报行政主管部门审核，并由行政主管部门转报同级人事行政部门 ...
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制度的范围包括：各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员；其他行使行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。市、区、县政府所属 按照管理权限和审批程序办理。对各单位已经任命的非领导职务，要在规定的职数限额内，经市人事局统一负责组织，按照任职条件重新确定。(五)关于部分职务的聘任制。 ...
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行政、事业单位和全国性经贸社团人员编制、机构的设置和领导职务设置及职数限额的管理。七、负责部机关人员的工资管理及劳保福利；管理部属企、事业单位的劳动 的管理。五、负责我驻外使馆经商处及国外招待所固定资产的购置、兴建、管理及其财务管理工勤人员的派出。六、负责司属单位发展第三产业的组织领导和协调，制定有关 ...
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公务员制度和相关规定进行管理。实行企业化管理的事业单位，应参照企业用工制度，自主用人。其他各种类型事业单位均应在机构编制部门核定的人员编制和人事部门核定的 。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资 ...
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经济合作部职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔１９９８〕１２２号）的精神，部党组对我部１９个司（厅）和机关党委的职责进行了认真研究， （室）工勤人员轮换选派计划并负责人员的审批、派遣和管理工作。五、负责本部行政、事业单位和全国性外经贸社团人员的编制、机构设置和领导职务设置及职数限额的管理 ...
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、平等、竞争、择优的原则。第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第四条 国家公务员依法执行职务，受法律保护。第五条 国家 公务员的综合管理工作。第八十六条 对有下列违反本条例规定情形的，根据不同情况，由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处理：(一)对不按编制限额、所需 ...
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转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（云人〔2006〕5号），并结合我州实际，采取考核、考试的方式招聘。事业单位在编制限额内，通过考核， 教师岗位的教师资格和学科专业水平的高校毕业生公开考试、择优聘用。（三）行政机关招聘工勤人员一律面向社会公开考试、择优聘用。（四）考试招录过程中，同等条件下 ...
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