环境不断完善。商标管理和行政执法体系不断完善，商标案件当年结案率达到95%以上；商标投诉渠道畅通，商标投诉和举报的回复率达到100%； 行政执法与刑事追究衔接顺畅， 发展报告》，为各级政府决策和企业发展提供参考依据。（三）完善商标发展激励机制。对被认定为驰名商标和著名商标及经核准注册的地理标志集体、 ...
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干部人事制度改革。深入贯彻实施《公务员法》，建立科学的人才考核、评价、激励机制，推动“人才强测”战略实施。大力培养选拔优秀年轻干部，加大干部轮岗交流力度 案件交办、督办力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度。依纪依法查处违纪案件，严格掌握政策界限和量纪标准，综合运用纪律、行政处分和组织 ...
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、奖励举报制度、行政辖区打假责任制和制假“黑名单”等五项执法打假制度。整合监督资源，搭建监督抽查工作信息平台，实现信息共享。“十一五”期间，行政执法案件结案率 使其享有内部管理和经营自主权。在用人制度上，实行竞聘上岗，建立分配激励机制，加快走市场化道路的步伐。打破部门、行业、地区行政分割，整合检测技术 ...
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基金征缴管理，建立全方位的基金监督体系。严格执行社会保险登记和缴费申报制度，建立激励机制，强化社会保险稽核和执法监察，做到应收尽收；进一步健全社会保险基金行政 力度。依法及时处理各类劳动保障监察案件，强化依法行政和制度建设。围绕劳动保障工作重点和难点，组织开展日常巡视检查、举报专查、书面审查和专项检查 ...
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提升质量竞争力，为本市质量事业发展奠定坚实基础。8.以改革为动力，创新质量工作激励机制。在本市启动一项新的奖励制度，制定和发布《上海市政府质量奖管理办法 定期检验和监督抽查等制度强化日常监督和后续监管。充分发挥街道、乡镇食品打假举报网络作用，加大无证生产、制假售假等违法生产食品行为的整治力度，切实承担 ...
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、房地产价格评估严重失实等行为；加强建设行业信用体系建设，发挥失信惩戒和守信激励机制的作用，强化信用监管。牵头单位省建设厅。(十二)矿产资源开采秩序专项 生产条件、破坏浪费资源、污染破坏生态环境的矿山企业；严肃查处破坏矿产资源案件。煤矿资源开发整治是今年矿产资源开发专项整治的重点。牵头单位省国土资源厅 ...
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税收管理员的培训，注重提高税收管理员的财务会计水平和数据分析能力，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。(三)严格税务 检查、审理和执行各环节的完整性，税务稽查案源主要从以下几个方面确定：举报案件；日常管理过程中发现有偷、逃、骗税等税收违法行为嫌疑、需要移送稽查 ...
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保护研究院要成为聚合环境科技人才，指导环境科技攻关的枢纽。建立环境科技人才评价和激励机制，对确有突出贡献和重要研究成果的环境科技人才，要给予表彰和奖励 的检举和控告权。2005年底前，环保部门要实现环保举报热线联网。建立社会公众举报案件的快速查处机制，定期公布排污单位违法行为和查处结果，形成比较完善的 ...
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和科学抚育管理，巩固工程建设成果。继续抓好“三禁”落实工作。认真查处工程建设质量举报案件。积极配合做好京津风沙源治理工程中期评估工作。积极探索、总结生态 产权制度改革。切实抓好福建三明、黑龙江伊春林权制度改革试点工作。积极探索新型激励机制，总结推广已有成功做法和有益经验，解放和发展林业生产力。17、 ...
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税收管理员的培训，注重提高税收管理员的财务会计水平和数据分析能力，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。(三)严格税务 检查、审理和执行各环节的完整性，税务稽查案源主要从以下几个方面确定：举报案件；日常管理过程中发现有偷、逃、骗税等税收违法行为嫌疑、需要移送稽查 ...
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