发放的货币补贴。第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入: (一)因个人原因不休年 权限,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分,并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条 工作 ...
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区林园小学2所学校周边存在煤气供应站、修路工程(爆破)等,严重影响学校正常教育教学秩序(详见附件3)。 采取搬迁煤气供应站、分时段施工等方式予以整治。 防止发生学生溺水等安全事故。制定学校搬迁方案。 此项工作由市水务局、盐田区人民政府负责。 三、工作安排 (一)动员部署阶段(2006年1月20日一2月 ...
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客运市场专项整治,重点加强旅游客运市场、客运站点以及客运售票点的整治。四、主要工作安排:(一)3月份召集有关县(市)区交通部门进行研究、部署,总结去年 进行整治,经整治检验合格符合安全使用条件的特种设备予以补办使用登记证,纳入正常监管范围;对未取得特种设备作业人员证件的操作人员及管理人员进行集中培训, ...
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应严格执行考场规则和考试纪律,加强监考,发现考试违纪行为及时查处,确保考试正常、有序进行。各司法厅(局)和各考区考务办公室应加强对考试秩序的检查和 、泄密、徇私舞弊或者袒护考试作弊人员的,及时予以查处。二、考试报名(一)今年全国考试的报名工作安排在7月15日至30日统一进行。(二)今年考试报名受理工作 ...
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对于专业性、政策性较强的来访,由我部信访室通知有关业务司局,有关司局应当及时安排分管司局领导和专业处室人员到我部信访接待室或者国家信访局直接接待上访群众。第二十 、法规和政策不应解决,但仍坚持无理要求,长期在接待室纠缠取闹,妨碍正常工作秩序的;4、有串联来访人员闹事活动,或者有拦截领导同志座车、到领导 ...
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不减工资总额。在提高用人效益的基础上,编制内节余的工资总额,由学校自主安排使用,改善单位内部分配关系。实行工资总额包干,要保持国家规定的工资制度和工资标准 的人员,可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责,或不能坚持正常工作的人员,学校有权低定其职务工资档次。(三)同时具有专业技术职务和行政 ...
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卫生,减少疾病传播,彻底切断传染源;要深入细致地做好师生的思想政治工作,维护正常的学习、工作和生活秩序;要加强值班和信息报告制度,保证信息报送准确、及时 防治“非典”作为当前的头等大事来抓,切实加强领导,责任到位,精心部署,周密安排,集中必要的人力、物力、财力,坚决打赢这场攻坚战。各级党政一把手要亲自 ...
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总额包干,增人不增工资总额,减人不减工资总额,节余的工资,单位可自主安排使用。差额拨款单位,有一定数量稳定的经常性收入,但还不足以抵补本单位的经常性 ,根据国家规定授予奖励升级的人员,其职务工资可适当高套。对个别表现差或不能坚持正常工作的人员,可适当低定职务工资。 (七)在这次工资制度改革中,工作人员 ...
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状况、进一步争取加大投入、加强渔港和航标监督管理具有重要意义。二、核查工作的具体安排(一)核查内容1. 本次渔港和航标核查对象为沿海各省、自治区、 日期;13. 建设费用:航标建设所花费用;14. 年维护费用:每年用于维持航标正常工作所需能源、配件、修理、人工等各项费用之和;15. 管理单位:负责航标 ...
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和部有关规定执行。第二章 公开招聘第七条 直属单位除国家政策性安置、上级调配安排以及确需通过其他方式选拔补充的人员外,在管理人员、专业技术人员和工勤 上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位 ...
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