就业工作，根据《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《山东省按比例安排残疾人就业办法》 等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规： ，应当按照实际差额比例缴纳 残疾人就业保障金，标准按当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。第十六条残疾人就业保障金按属地原则向当地残疾人劳动 ...
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调、挤占和挪用。(一)管理费的筹集要严格遵循国家税务总局的有关规定，提取比例原则上不能超过信用社营业收入的2.5％，部分省所提管理费不足以维持正常 问题的通知》(银合发[2000]3号)的规定，农村信用社县联社提取管理费的最高比例不得超过农村信用社总收入的2％，地市级、省级及总行三级信用合作管理部门所 ...
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企业所得税分配关系，实行地方营业税市与区县全面分享。(一)降低体制上解区县上解递增比例为缓解原体制上解区县的上缴压力，增强区县发展动力，在维持市区县两级 转移支付制度。农村税费改革转移支付资金应主要留给乡镇财政，用于村级的补助比例原则上不得低于20%。(三)加快“乡财乡用县管”改革步伐为适应减免农业 ...
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对权属企业目标分解情况，并附相关说明材料报市国资委。年度考核目标建议值原则上不低于前三年考核指标实际完成值的平均值和上年度考核指标实际完成 企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表的30%一80%计发，具体计发比例由企业确定，但平均比例原则上不得超过法定代表人或首席国有(集体)产权代表的60%。因年龄 ...
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承担30％以下。地(市)、县分级配套比例由各省(区、市)自定。其中属于国家级扶贫重点县的农业综合开发项目县，原则上可以取消县级配套，由此减少的配套 治理项目中央财政资金仍为100％无偿投入。(二)多种经营项目的无偿、有偿资金比例由15：85调整为20：80。财政无偿资金主要用于先进科学技术的引进示范和 ...
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注册资本相符为止。具体方案报经同级财政部门审批后执行。(六)非银行金融机构利润留成比例原则上不得高于当地专业银行的中等留利水平。第十八条非银行金融机构因 可按相当于计划的80％预提使用，年终清算。第二十三条固定资产折旧的提取比例和使用范围按财政部《国营商贸金融企业固定资产折旧办法》及有关补充规定执行。 ...
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单位：市人事局制定的《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市委、市政府原则同意，现转发给你们，请遵照执行。中共龙岩市委办公室、龙岩市人民政府办公室2006年7 可采取网上报名或现场报名等方式进行。第十一条实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。在规定的报名时间内，比例 ...
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市)区财政给予补助。(二)确保资金及时到位农民个人缴费要坚持政府引导、群众自愿的原则。积极探索农民个人缴费方式，简化程序，充分发挥基层组织的作用，建立安全稳定 要严格执行新型农村合作医疗用药目录，目录外药品和诊疗费用占总医药费用的比例原则上不超过20%；使用目录外的贵重药品需经病人签字同意。要适当提高 ...
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人事劳动局,省级工作部门、直属机构人事（干部）处：事业单位专业技术职务岗位实行结构比例管理,是加强事业单位专业技术职务岗位管理的重要措施，也是推进事业单位人事制度 （1）条第三条 事业单位专业技术职务岗位结构比例和最高职务档次应按照精简、高效、合理配置的原则，根据事业单位的性质、类型、职能、机构规格和 ...
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，自治区人民政府各部门、各直属机构：残疾人是社会的弱势群体，认真做好按比例安排残疾人就业工作，维护残疾人的合法权益，使残疾人同正常人一样参与社会事务，是 、自治区、外地驻地区内的各单位）及个体工商户、运输户都要按照属地原则认真执行按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金的规定、严格履行这一法律义务， ...
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