制度和分配制度不适应市场经济发展的要求,企业内部竞争机制、有效激励和约束的机制没有形成,严重影响企业经营机制的转换和市场竞争能力的提高。当前,要把深化企业 。除国家另有规定外,任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。 2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_101213.html-
了解详情
工程严禁使用与资质不相符的施工队伍。严禁将煤与瓦斯突出矿井建设工程承包给没有防突专业技术和装备的队伍施工。安全管理上,实行属地管理,事故统计在 劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理,建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
//www.110.com/fagui/law_90122.html-
了解详情
复函1996年1月8日冀劳办〔1997〕127号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复1997年4月28日冀劳〔1996〕130号 年4月19日(80)冀劳险便字第8号河北省革命委员会劳动局关于没有离职休养的二、三期矽肺病职工能否办理退休问题的复函1980年4月16日( ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html-
了解详情
京的外来务工人员的情况进行及时监控,针对可能出现的情况制定工作预案。对在京没有工作岗位的外来务工人员,要加大监控力度,积极推荐就业岗位。随着“非典”疫情的 的企业,不得享受政府给予的减租、减税、减费、贴息和其他扶持政策。对于劳动合同期限届满人数超过职工总数30%的用人单位,各区、县和用人单位主管部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_74945.html-
了解详情
信息交换和共享存在困难;信息系统的安全体系不健全,存在较大的安全隐患;没有稳定的资金来源渠道,系统建设和运行经费不足;既懂技术又熟悉业务工作的 支持;劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。⒉关于三层结构。三层结构主要是着眼于数据分布和 ...
//www.110.com/fagui/law_55810.html-
了解详情
的劳动体制改革距建立社会主义市场经济体制的要求还有很大差距。国有企业还没有完全实现自主用人,主要是富余人员不能推向社会,而且仍然要接收一定数量的统配人员; 制度,并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志,成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据,成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人 ...
//www.110.com/fagui/law_38771.html-
了解详情
规定,只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议,则应视为劳动合同。劳动合同中除必备条款外,双方当事人可以平等 、规章,以及企业依法制定的规章制度予以确认,并与劳动争议标的一并统筹处理;如果其与劳动争议标的没有关联,劳动争议仲裁委员会则应不予处理,并加以说明。二、 ...
//www.110.com/fagui/law_25228.html-
了解详情
职工占原从业人员总数30%以上的,两年内减半征收所得税。三年内有关部门凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。对符合贷款条件的,金融机构积极给予贷款支持 因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系,并且没有在社会上找到其他工作的人员;实行劳动合同制度后参加工作,合同期未满,因生产经营等 ...
//www.110.com/fagui/law_357959.html-
了解详情
女性35周岁以下、男性40周岁以下。(二)符合技能人才引进标准:1.取得本省劳动保障部门核发的高级技工、技师、高级技师职业资格证书,且属于《珠海市紧缺技工工种 十五条本办法规定的入户条件中,涉及就业登记、劳动合同、缴纳社会保险费的,以珠海市劳动保障信息系统记录为准。凡该系统中没有信息记录的,市或区劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_320893.html-
了解详情
妥善安置,不得推向社会。(三)1996年,国家劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定: )款第7项的规定执行。(二)各地有关部门在实施企业改制、破产时,没有依照国家和省的有关政策安置从事一般工种男年满55周岁、女管理(技术)年满 ...
//www.110.com/fagui/law_305149.html-
了解详情