用工形式和任用期限。对技术骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应 违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗 ...
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量力而行，提取一定数额的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题。社会保险基金在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。 可与被选派进修学习的职工签订合同，该职工学习结业后仍回原单位工作。对于勤奋钻研业务技术、自学成才的职工和没有学历多年从事施工技术工作而具有 ...
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较小不足以偿付催讨费用的债权，终止催讨。223．破产企业投资设立的分支机构、没有法人资格的全资机构的财产，无论是否依法设立，其财产均为破产企业财产， 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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的，聘用单位应给其不少于3个月的择业流动期，逾期仍不愿与聘用单位签订聘用合同又不愿调离或辞职的，聘用单位有权予以辞退；6．聘用合同由聘用单位 ；5．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作，或 ...
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保险公估业务，应当符合下列条件：（一）保险公估机构及其分支机构最近1年内没有受到刑罚或者重大行政处罚；（二）保险公估机构及其分支机构未因涉嫌违法犯罪正 学历证书复印件、学历证明文件；（六）拟任人与保险专业代理机构或保险经纪机构签订的劳动合同复印件；（七）拟任人3年金融工作经历或5年经济工作经历证明文件 ...
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机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人 疾病或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下 ...
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原工作单位的批准文件； (7)符合国家规定的其他人员，应按规定提交有关证明。 没有颁发居民身份证的农村村民应提交户籍证明。 合伙企业和有限责任公司还应提交其他 原登记的工商行政管理机关备案。 私营企业核准登记开业后，须将与雇工签订的劳动合同副本报原登记的工商行政管理机关备案。第三章 变更登记、重新登记 ...
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的廉政建设；实施辞职辞退制度，疏通了公务员队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式，推行聘用制度，通过签订聘用合同，确定单位和个人 原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。 ...
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简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员 及选举制产生的有任期制的专职党委（总支、支部）书记由其主管部门与其签订聘用合同；单位副职领导、专职纪检人员、专职工会主席或副主席、专职团委书记， ...
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成果等。履行本职工作以外由院及其所属单位交付的其他任务所取得的智力劳动成果。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原单位一年内完成的与其在原单位承担 经院保密委员会审批。 第十四条与国内、外单位或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。订立合作研究合同、 ...
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