质”工程，加强队伍职业化建设（二十八）深化干部人事制度改革。认真贯彻落实《国家人口计生委深化干部人事制度改革实施意见（2010-2020年）》（国人口 教育培训改革纲要的通知》（中办发〔2010〕18号）的实施意见。加强软硬件设施建设，积极推动利用网络平台开展远程教育，继续大规模举办人口计生系统各类 ...
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质”工程，加强队伍职业化建设（二十八）深化干部人事制度改革。认真贯彻落实《国家人口计生委深化干部人事制度改革实施意见（2010-2020年）》（国人口 教育培训改革纲要的通知》（中办发〔2010〕18号）的实施意见。加强软硬件设施建设，积极推动利用网络平台开展远程教育，继续大规模举办人口计生系统各类 ...
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医学知识和技能的培训，进一步提高预防控制、卫生执法监督、医务人员的业务水平和专业素质。 深化卫生人事制度改革，坚持以促进卫生人力资源开发为目标，以 发展工作的领导。按照党管人才的原则，建立由市卫生局党委统一领导，干部人事部门牵头，有关部门各司其职的人才工作领导机制。各级卫生行政部门和医疗卫生机构按照“ ...
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力度等。为了实现妇女事业与全省国民经济与社会的协调发展，根据《中国妇女发展纲要(2001一2010年)》和《江西省国民经济和社会发展第十个五年计划》的总体要求 广泛、平等地享有民主参与和民主管理的权利。至在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全管理监督机制，为妇女参与决策和管理提供 ...
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建设。 (九)规范行政行为，严格依法行政。认真贯彻实施《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》。按照权责一致的原则，合理划分上下级行政机关以及政府部门 ，逐步减少人大、政协领导职数。 (三十二)深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实中央和省委的 ...
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措施，鼓励、引导妇女积极参与竞争和民主管理。2.在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。3 向省政府和市妇女儿童工作委员会提交全市妇女状况统计监测报告；指导各市区实施《纲要》的统计监测工作。专家评估组由市妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐 ...
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安排资金的重要依据。建立规划年度监测报告发布制度。研究制定首都教育2020发展纲要，提出今后15年教育事业改革与发展的奋斗目标、指导方针和重要举措。 作风建设。深入推进“首都高校领导干部能力建设工程”。全面贯彻《干部任用条例》，继续深化干部人事制度改革。完善干部交流机制，加大干部交流力度。健全高校领导 ...
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和"两基"巩固提高工作迈上新台阶，各级各类教育事业改革发展取得新成效。人才强桂战略全面实施，干部人事制度改革取得新进展，人才队伍整体实力持续提升。文化基础设施 、平安广西建设，构建和谐广西，是一项艰巨的历史性任务。《纲要（草案）》强调，继续深化改革、扩大开放，为经济发展注入活力、拓展空间；深入实施科教 ...
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，权力干预具体经济活动得到有效遏制。有序推进行政审批制度和干部人事制度改革，行政审批行为和干部选拔任用工作更加规范。经过各方面共同努力，源头治腐 奖励惩处、选拔任用的重要依据。 (二)深化行政权力运行机制改革。 深化行政审批制度改革。按照与国务院、省政府行政审批制度改革衔接配套的要求，进一步清理、取消 ...
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创新年”的目标任务，着力深化干部人事制度改革１３、突出改革发展主题，深化干部人事制度改革。重点抓好中央近年来出台的“一法、一纲要、三条例、十一个 、博士后和“海归派”在内的高层次人才来肥担任领导职务。探索适应现代企业制度要求的选人用人方式，推进市属企业领导人员聘任制和公开选聘市属企业领导人员工作。结合 ...
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