经济特区企业经济性裁减员工办法》等法律、法规、规章解决。部分情况特殊的员工，可按照本办法通过补偿安置、提前退休、内部退养等方式进行安置。关联法规：全国人大法律（1 关系的；（二）男性年满４８周岁，女性年满４３周岁的。对不适宜年龄偏大员工从事的特殊工种，男性可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三） ...
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工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金 ...
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要采取的其他方式。三、执法监督工作中发现问题的处理道路运输管理机构对执法监督工作中发现的问题按下列规定处理：（一）对与法律、法规、规章相抵触的规范性 规章制度建设、科研项目经费、行业规划及制作标志服、标志证章等)。（三）离、退休人员费用。（四）固定资产购置（包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、检测等 ...
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仍须注意严格执行招工计划，不得突破计划随意招工，也不要片面地在待遇问题上作不适当的许愿，试行中遇到的问题，请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制的报告省 生产经营的情况，对需要招收劳动合同制工人的人数（包括工种或专业、合同期限等），应提前半年至一年报送增人计划，经地（市）劳动部门和省主管部门汇总， ...
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情况，制定以下实施意见：.一、进一步提高认识，统一思想近年来，我省国有企业职工下岗问题日益突出，对此，各级党委、政府十分重视，采取了一系列政策措施，积极组织实施 结构试点城市(我省6个城市)的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业中的细纱和织布两个工种中符合条件的职工可以提前退休外，各地、各部门 ...
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情况，制定以下实施意见：一、进一步提高认识，统一思想近年来，我省国有企业职工下岗问题日益突出，对此，各级党委、政府十分重视，采取了一系列政策措施，积极组织实施再 结构试点城市(我省6个城市)的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业中的细纱和织布两个工种中符合条件的职工可以提前退休外，各地、各部门 ...
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发布，自2000年年报起实行。请各单位认真学习和贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报部。第一章总则第一条为反映铁路劳动经济信息，为国家有关部门、 岗位津贴，技术工人岗位补贴，专兼职离、退休工作人员津贴，计划生育工作人员津贴，以及其他为特殊行业和苦累脏险等特殊岗位设立的津贴等。(5)工龄津贴指工龄工资、 ...
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年限满15年(含视同缴费年限)，经市劳动保障部门审核，可享受特殊工种提前五年退休的政策。(三)职工依法享有各项福利待遇。城市公共交通企业要依法为职工 必须履行相关报批手续，依法制定职工安置方案，妥善处理与职工切身利益相关的各种问题，充分保障职工的合法权益。五、加强领导，确保行业稳定 城市公共交通是城市 ...
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，现将我市实行企业职工基本养老保险市级统筹(以下简称市级统筹)的有关问题通知如下：一、实行市级统筹的基本原则和范围(一)基本原则。实行市级统筹是进一步完善我市 经办机构先核定退休资格，再报县(市)、区劳动保障行政部门审核;特殊工种、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的，以及破产 ...
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）从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；（三）在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经 实际制定实施细则，报市人事局备案。第十章附则第五十一条本办法在执行中的问题由市人事局协调解决。第五十二条本办法自２００２年１２月１日起施行。 ...
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