解除劳动关系失去工作，并已参加失业保险的人员。第四条 用人单位和职工必须参加失业保险，履行缴费义务。失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。第五条 组织或者主管部门向市或者县(市)劳动保障行政部门提交有关材料。第四十一条 用人单位应当告知失业人员依法享受的失业保险待遇。第四十二条 失业人员的失业登记， ...
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第十五条劳动监察员履行职责时，应当承担下列义务：一、秉公执法，不得滥用职权、徇私枉法，不得谋取任何直接或者间接利益；二、不得泄露用人单位或者劳动者的有关保密 劳动法律、法规、规章之日起的7日内进行审查，认为不属于劳动监察事项的，应当转送有关部门或者告知当事人提交有关部门处理。二、调查取证。对已立案的 ...
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基础上签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议签订后，经办机构应当及时向社会公布工伤医疗服务机构名单。第三十一条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险 单位应将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受群众监督。用人单位不按照《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可 ...
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失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付 指定的医疗机构进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时将检查结果书面告知职工。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查、建立职业健康档案的，不得终止 ...
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之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。劳动者不愿与用人单位订立劳动合同的，用人单位可终止其劳动关系。第四条 3年及其以上的，试用期不得超过6个月。第十二条用人单位和劳动者订立劳动合同前，用人单位应当如实告知劳动者的工作时间、工作内容、职业危害、工作要求、违约 ...
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犯罪正在受到刑事追究的；(五)以书面形式向业主大会提出辞职的；(六)拒不履行业主义务的；(七)其他原因不宜担任业主委员会委员的。经业主委员会或者20%以上业主 物业管理企业；物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主或者物业使用人。第四十二条 物业出租的，业主应当在签订物业租赁合同后 ...
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。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护 对在岗农民工的培训责任，用人单位应按照国家规定提取职工教育培训费，并按农民工占全部职工的比例安排农民工在岗培训经费。对不履行培训义务的，按规定强制提取 ...
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人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三 最低生活保障待遇。第五章申领和发放第二十九条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的 ...
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，应当履行下列义务：（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；（二）为提供情况的有关人员保密。第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十条进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十一条本办法自 ...
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，使《条例》更加切合各地实际，更加具有可操作性。（五）权利与义务相对应原则。用人单位只有按照规定参加工伤保险，工伤职工的医疗费用和应享受的工伤保险 其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的， ...
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