，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。当事人履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第三十三条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守 ...
//www.110.com/fagui/law_79526.html-了解详情
，应当依照有关规定向工会报告。事故调查组必须有工会参加。有尘毒作业的用人单位应当采取防护措施，按规定进行监测，并定期将监测结果和职业病发生情况向工会报告 不能恢复工作的，其所在单位应当按照本人在本单位的工作年限，每满一年支付本人一个月工资的经济补偿金，并给予本人上年年收入两倍的赔偿。关联法规：全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_77547.html-了解详情
不得向被录用人员收取保证金、押金等；不得扣押被录用人员的身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须 ，由物价行政部门依法予以处罚。违反本条例第十一条规定擅自离职给原用人单位造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十五条违反本条例规定侵害劳动者和用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_75541.html-了解详情
劳动合同期限从订立之日起不得少于1年；劳动者提出终止事实劳动关系的，用人单位应当为其办理终止劳动合同手续。续订劳动合同符合第十二条规定条件的， 用人单位违法订立、解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以依照有关法律 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或 ...
//www.110.com/fagui/law_71514.html-了解详情
）竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人 合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的， ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html-了解详情
执行。⒈劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，仲裁委员会应当按规定严格审查，符合受理条件的，应及时立案受理；不符合受理条件的 前给劳动者造成的经济损失。劳动者不愿回原单位的，用人单位应当按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。劳动者违反法律、法规或劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_61914.html-了解详情
、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12 中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济损失费用。劳动者可以和用人单位协商约定经济损失赔偿的每月扣除部分，但扣除后的剩余 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
合同制职工可按下列办法，做好劳动合同的订立工作： （一）原固定职工与用人单位应当根据生产工作需要和劳动者的实际能力，协商确定劳动合同期限。双方协商不能 合同，违反法律、法规、规章规定和劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当依法或依劳动合同的约定承担赔偿责任。 第二十三条 有下列情形之一的，劳动者可以 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
规定的工伤保险待遇的项目、标准支付相关费用。国家和本省对工伤赔偿标准另有规定且赔偿标准高于工伤保险法规规定标准的，从其规定。第二十七条 实行计划生育的育龄夫妻提供国家规定的计划生育技术服务基本项目的生殖保健服务。用人单位应当依法履行对农民工计划生育的相关管理责任，并配合当地计划生育行政主管部门做好有关 ...
//www.110.com/fagui/law_402315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务