的高级管理人员、保险资金运用部门负责人和重要岗位人员离职前，应当进行离任审计。 保险集团（控股）公司、保险公司应当定期向中国保监会报告保险资金运用内部稽核 人员的商业秘密的，依法追究法律责任。 第六章附则 第六十六条保险资产管理机构管理运用保险资金参照本办法执行。 第六十七条保险公司缴纳的保险保障基金 ...
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（四）经评价被确认为不胜任工作的；（五）未履行义务的；（六）擅自离职的；（七）因健康原因不能坚持正常工作的；（八）因犯有其他错误不宜继续任职 的义务。第三十一条 外部董事解聘后，有继续对原任职公司的商业秘密进行保密的义务。未能履行保密义务的，原任职公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订 ...
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个体私营经济。机关、事业单位工作人员经本单位同意和同级人事部门批准离职从事个体私营经济的，离职期间，3年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄 企业，根据其不同条件，分别登记为股份合作企业、合伙企业、独资企业或有限责任公司、股份有限公司；个体工商户和私营企业的前置审批项目，除国家法律、法规 ...
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董事会成员和经营者进行有效监督。要采取措施切实解决职工监事权利不到位、国有独资公司外派监事责任不到位的问题。建立党员董事、监事、经理和职工董事、监事行使重大决策 素质。企业连续两年新增亏损的，不得续任；任期目标不能实现的，必须离职；班子严重不团结、影响工作的，要进行改组；干部私心杂念重、干群关系紧张的 ...
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、境外企业国有产权监管、上市公司国有股权转让管理办法等法规规章和规范性文件。请各地国资委积极参与这些办法的研究制定工作，并抓好出台后的贯彻落实。为更好 权责利相统一、实事求是与客观公开的原则，建立健全重大决策失误责任追究制度，规范重大决策责任的追究程序、办法；要把企业负责人的经营业绩考核与薪酬制度改革 ...
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要按规定予以免职、降职或改任非领导职务，也可采取待岗、转岗、下岗学习、离职分流等多种方法予以妥善安置，并做好跟踪考察工作。对做出突出成绩、得到群众 追究办法。企业领导人员因失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，主要负责人和直接责任人不得继续担任或易地担任国有企业领导职务，也不得调任党政机关 ...
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占用管理相对人及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；（十）离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的非公有制企业、外商投资 、徇私舞弊、玩忽职守、贪污受贿、泄露秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第六十条 法律、法规授权的组织及其工作人员参照适用 ...
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法规及本办法规定，损害企业合法权益的，应当对企业损失予以一定的赔偿，并追究相应法律责任。第七条 企业实施股权或者分红激励，应当按照《企业财务通则》和国家 自取得股权之日起5年内不得转让、捐赠其股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其 ...
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提前解除合同或者辞职的，应当遵守有关法律、法规规定或者合同约定，不得擅自离职，不得泄漏国家秘密和原单位的商业秘密，不得侵犯原单位的知识产权。 设立人才中介服务机构，应当经旗县级以上人民政府人事行政部门审查批准。第二十条外国公司和其他经济组织在自治区行政区域内开展人才中介服务或者相关业务的，具体设立条件 ...
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由继承人依法继承。本企业职工的个人资产股，在其调离、离职、开除而又无法办理股权转让时，或在其死亡后由继承人申请退股时，由董事会决定是否允许退股。 ；触犯刑律的，要依法追究刑事责任。第五十条 本规定适用于福建省内设立的股份制企业。但不适用于中外合资经营、合作经营企业和私营企业的有限责任公司。第五十一条 ...
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