第十三条会计人员工作调动或机构裁撤合并时，必须办好交接手续，没有办清交接手续不得离职。短期离职时，应将工作和有关情况向接办人交代清楚。如短期离职超过一个星期 会计档案，在分行保管二十年左右，地、市、县行保管十年左右后，按照规定造具清册移交本行档案部门，由其一并移交当地档案馆保管。二、各级行的档案部门在 ...
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交换处理机制及安全管制措施项目，执行公文电子交换作业。 (三)电子交换发文人员应于传送后，确认计算机系统已发送之讯息。 (四)电子交换文稿遇行文单位兼有电子交换及非电子 退休时，人事单位应知会档案管理单位，以查验其借调档案情形。调职、离职或退休人员如有借调档案，应将所借之案卷全数归还后始准离（调）职。 ...
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园区综合业务。十一、关于文化服务替代役训练、管理及运用事项。十二、收发文及档案文书事项，研考及一般行政综合业务。十三、庶务、出纳、财产、办公厅舍及工友管理等 拟办事项。 六、关于职员退休、资遣、抚恤、公保、健保、退抚基金、离职储金拟办事项。七、关于人事资料登记、保管、分析、运用事项。八、关于人事规章 ...
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的劳动者，用人单位应当制作相应的处理决定文书，一份交给劳动者本人，一份存入其档案，并同时出具《终止（解除）劳动合同证明书》。第十八条劳动者在劳动合同 ，由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。（一） ...
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向上级主管单位人事部门申请办理辞职手续。第二十一条 要求辞职的人员未经批准不得擅自离职，有关单位应支持人才合理流动，对有意刁难、打击申请辞职人员者，应给予严肃 人事档案管理第二十六条 全民所有制干部辞职、辞退后未就业或出国未归的，其人事档案可由其户口所在地政府人事部门的人才交流服务中心管理，也可由其原 ...
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二、《社会保险登记证》；三、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》。社保中心审核后，在用人单位的《社会保险登记证》上加盖“失业保险费已清偿”专用章，签署经办人员姓名。 条因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。第二十五条区、县失业保险经办机构应当根据失业人员的档案记载和缴费时间 ...
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自动离职办理手续，解除劳动关系。按自动离职办理手续，解除劳动关系的失业人员不享受失业保险待遇，其档案由原用人单位转到其户口所在地区县劳动局。在停薪留职期限 协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待停薪留职期限届满后，再续签或终止劳动合同。3．对请长假、请长病假、停薪留职期满逾期 ...
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应聘者收取报名费、保证金、押金；不得扣押个人证件；不得接收违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第十八条用人单位与所聘人才应当依法签订聘用合同，明确 的中方雇员；(七)其他流动人员。上述人员离岗后，原单位应当在30日内，向当地人事行政部门所属人才交流机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门所属人才 ...
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应办理下列主要事项，并填写“交接清册”。1.有关印鉴；2.有关凭证、账簿、报表和会计档案资料；3.有关文件、规定、规章制度；4.交代未了事项及其他应交代事项。“交接清册”一 份，一份由移交人收执，一份由接替人收执，一份经领导审阅后存档。 第三十六条会计人员长期离职时，在交接手续没有办理前不得离职。短期 ...
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支出数”和财政机关直接支出数；┃收方记本年支出收回数。年终，全部支出汇齐后，本科┃目余额转入“预算外结余”科目的付方。预算外补助支出┃核算拨给下级财政的预算外补助款 ，会计人员不作交代，或交代不清离职的，财政机关领导人应负连带责任。第六十八条各级财政总会计的会计档案交接管理等工作，按财政部、国家档案局 ...
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