主任及相当职务的干部;1937年7月7日以前参加革命工作的干部,可以离职休养,工资照发。 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件 25元发给。符合第四条第(三)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般 ...
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按三十五元发给。第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职 安家的,发给三百元。退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。第七条 工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中 ...
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退休的干部:抗日战争时期入伍的(含参加地方革命工作时间,下同),发给本人原工资(按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算,下同)的百分之九十五。解放战争 地区民政部门改按本规定第二条规定的标准,从一九七八年六月起补发其差额部分;符合离职休养条件的,由当地组织、人事部门和民政部门按照《国务院关于老干部 ...
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按25元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的90%发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过 国务院部委规章(1)条第三条患二三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给,并享受原单位矽肺病人在 ...
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签订合同后15日内,书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位 对在产假期间领取《独生子女证》的女职工,增加十五日产假,增加的假期视同全勤,工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止,每月按规定发给独生子女 ...
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(二)岗位(工作)及其职责要求;(三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、社会保险、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的 的上述人员,经批评教育拒不返回的,按自动离职处理。以后被其他单位聘用,工龄从重新聘用之日起计算。 第二十二条聘用单位与受聘人员 ...
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(二)岗位(工作)及其职责要求;(三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。 离职的上述人员,经批评教育拒不返回的,按自动离职处理。以后被其他单位聘用,工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条 聘用单位与受聘人员 ...
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合同后15日内,书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位 在产假期间领取《独生子女证》的女职工,增加十五日产假,增加的假期视同全勤,工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止,每月按规定发给独生子女保健费 ...
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主管人员的任免,要经主管行政负责人同意。一般会计人员的任免,要经会计主管人员同意。第三十条财会人员离职前,必须办理交接手续,交接手续办清以前不得离职。 财会人员应给予精神奖励和物质奖励,并以此作为聘任会计专业职务、晋升行政职务和调整工资的依据。第三十三条对违反财政、金融法规和财经纪律,使国家财产或工作 ...
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科学合理、精简效能的原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员,不得突破核定的编制 秘密工作,在规定保密期内的;(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种,离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职 ...
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