。工令满三年的，从第四年起计发工令补贴，每满一年发工令补贴一元，逐月发给累计发到二十元为止。在执行合同期间经组织上调剂到另一单位工作 ，每月为本人平均标准工资的百分之六十。在待业期间，自谋职业有经济收入或劳动部门给安置工作，本人无正当理由不服从分配的或待业期间被拘留、判处徒刑的都不能享受待业期间的待业 ...
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期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限，工作每满一年，加发本人离职前的基本工资一个月。工作不满一年、违反合同规定自动离职和因违反 固定职工相同。疾病痊愈不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退；非因工死亡的，由企业一次支付两个月本企业平均工资的丧葬补助费， ...
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调整或生产任务不足，出现暂时无法安置的富余人员，实行内部下岗。因个人工作能力不能胜任本职工作的，在安全、路风、劳动纪律等方面发生违纪行为，造成不良影响和 由用人单位报当地劳动行政部门批准后，到工商行政管理部门登记注册；培训机构经与同级教育部门协商后，由用人单位劳动工资部门按机构编制审批权限办理；为开发 ...
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和职工个人共同缴纳。（一）用人单位缴费：用人单位缴费率原则上为本单位上年度实发职工工资总额的10％。在改革起步时，各州、地、市、县（市），可根据 基本医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其费用不能在个人医疗帐户中开支，医疗保险机构也不予支付。第二十九条参照上年度公费 ...
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按据破产事务官之报告及提请，以共同债务人或其中之一人因病或离港他去至不能到案而免除任何共同债务人之公开审查，但对于各该共同债务人至少须有一人到案，公开 个月内应得不逾一百元之工资无论为散工或依时日计算者。（一甲）凡在一九五三年破产（停止）条例施行后对破产事件或任何人亡故后不能清偿债务而颁发接管命令者， ...
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股份有限公司的持股权转让到私人名下的法律的第二修改法》（《联邦法律公报》第一部分第１１４９页）作最后修改。（３）监事会成员的代表不能任命。但是，除按 ，可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的任命 ...
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单位和职工个人共同缴纳。(一)用人单位缴费：用人单位缴费率原则上为本单位上年度实发职工工资总额的10％。在改革起步时，各州、地、市、县(市)，可根据地方 保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其费用不能在个人医疗帐户中开支，医疗保险机构也不予支付。第二十九条 参照上年度 ...
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减发基本工资的，停工、停产期间按上年行业平均工资的６０％作为缴费工资基数；不减发基本工资的，不改变缴费基数。３．企业分流职工安排从事第一产业并由个体经营 机构规定的时间，到社会保险机构办理复核手续；对拒不办理复核手续的，可停止支付养老金。退休人员由于出国、出境或异地安置等原因，本人不能办理复核手续的， ...
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、公私合营企业中，被动员或者强行精简下放农村的原资本家、资本家代理人以及有定息的其他工商业者(当时自动离职的，确系自愿回乡的，以及已安排社队企业工作、有工资收入 ；工资，可参照精简前的原工资，结合本人现在担负的工作及个人表现重新评定。被精简的归侨职工年老体弱、不能参加工作的，可按退职处理。退职费按国发 ...
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月本人原标准工资。在企业工作不满一年的，违反合同自动离职的，违反劳动纪律被辞退的，均不加发工资。 第八条 农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、死亡后的 医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为残废，不能从事原工作的，由县、乡 ...
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