《劳动手册》，用人单位须在第8页后的“签订、 续订、终止或解除劳动合同期限情况”栏内填写退工原因、时间、单位名称和加盖单位公章；(四)已经社会保险经办 劳动就业管理机构。 五、用人单位应当及时将在上半联填写盖章过的《职工失业证明书》两联单交给失业职工本人，并告知失业保险待遇审核结果。失业职工本人必须技 ...
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，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人 被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性 ...
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工资总额的百分之一缴纳，以“待业保险基金”科目列支，计入成本；单位按本单位劳动合同制工人标准工资总额的百分之一缴纳，从行政费或事业费开支。职工待业保险基金 ，濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工，终止、解除劳动合同的工人，企业辞退的违纪职工，分别持《破产企业职工证明书》、《濒临破产企业被精减职工证明书 ...
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条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位，在提交诊断证明书等相关医学文件后，区、县社会保险行政部门审核无误，可做出增补受伤部位的 ...
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条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位，在提交诊断证明书等相关医学文件后，区、县社会保险行政部门审核无误，可做出增补受伤部位的 ...
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市劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。第二十六条市劳动保障行政部门应当根据医疗诊断证明书，确定工伤职工的伤害部位或者职业病名称。由工伤直接导致的疾病，经市劳动 其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗 ...
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培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（十一）民营医疗机构 责任的处理意见；（五）定点医疗机构首诊门诊病历本及疾病诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、出院 病历记录、医疗保险卡、身份证、门诊及 ...
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劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）劳动保障行政部门认为需要提交的其他材料。第十六条用人单位 十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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，在离开企业后，持《破产企业职工证明书》或《辞退证明书》、《终止、解除合同证明书》到户口所在县(市)、区劳动服务公司报到，申请待业救济，到户口 (其中符合社会救济条件的，按照有关规定领取社会救济金)；(四)已重新就业(包括从事个体劳动)的；(五)待业职工重新就业两年之内，再次因为违纪被企业辞退或被企业 ...
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等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载的 日期；(三)会员出资金额；(四)会员姓名、身份证、工作证号码、住所；(五)出资证明书号码；(六)签发日期；(七)会员签章；(八)职工持股会主席和经手人签章。第 ...
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