单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。第九 应当遵守法律、行政法规，按照被代理人的委托办理专利申请或者其他专利事务；对被代理人发明创造的内容，除专利申请已经公布或者公告的以外，负有保密责任。专利代理 ...
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新增留利中提取不低于5％的金额，奖励为实施专利做出贡献的人员；单位以职务发明专利作价投资的，可从投资收益中提取30％奖励发明人。(五)专利资产评估应 设计人，专利权的所有或持有单位，应给予奖励、发放奖金；专利实施取得经济效益的，每年依法付给报酬；许可他人实施的，在取得许可使用费后3个月内依法付给报酬。 ...
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有关的财务帐册。第十五条 职务发明专利许可使用费的净收入，应按国家和省人民政府的有关规定，税后提取20－25％作为报酬发给发明人或者设计人。此项费用不 ，应按五比二比三的比例用于科技发展资金、集体福利和奖励基金。非职务发明专利许可使用费的收入，应按《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》纳税，由支付 ...
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．对本单位的技术是否申请专利提出审查意见，对本单位的个人申请专利提出是否为非职务发明的审查意见；5．管理本单位的专利许可证贸易，参与有关专利的技术引进工作； 机关共同审查。第十二条对职务发明的专利项目，职务发明人所在单位应按中华人民共和国《专利法实施细则》的规定给予奖励和报酬。对上述奖金，企业单位可以 ...
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、副省级城市局、其他地级市局，每个地方知识产权局受理的案件应集中排列。2．案件类型包括①专利申请权和专利权归属纠纷；②发明人、设计人资格纠纷；③职务发明创造的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；④在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷；⑤其他 ...
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十三条 评定市人民政府科技进步奖和自然科学领域科技人员专业技术职称，应当将取得发明专利权或者完成职务发明作为优先条件。第三章 专利运用第十四条 市和区、县 人。被授予专利权的单位可以结合本单位实际,采取多种方式向发明人或者设计人支付报酬。第十八条 鼓励专利权人以专利权入股、质押、转让、许可等方式在本市 ...
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在各高等院校和各类继续教育中开设专利知识和专利战略的课程；在中小学开展鼓励发明创造、尊重知识产权的教育活动；重点加强对企事业单位科技工作人员和管理人员的 设计人支付相应的报酬。鼓励企业、科研院所、高等院校等单位根据自己的实际情况，采取多种形式，制定相应激励办法，保证职务发明专利发明(设计)人的合法权益 ...
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)专利申请权和专利权归属纠纷；(二)发明人、设计人资格纠纷；(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用 )专利申请权和专利权归属纠纷；(二)发明人、设计人资格纠纷；(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用 ...
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资助)。发明专利可视同科技成果，优先推荐参评国家、省、市科学技术进步奖。属职务发明专利的，专利权持有单位在专利转让、许可他人实施后，可在所得净收益中提取不 专业技术职务的，不受本人任职年限限制。 十四、留学人员的报酬，应与本人能力、贡献相挂钩，由聘用单位与本人协商确定。企业单位聘用的，根据情况自定标准 ...
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要与经济效益和对经济建设的贡献挂钩。科技人员可按技术收益的一定比例参与分配。职务发明或在职获得的科技成果，发明人或科技成果获得者可以按技术收益的20－30％ 单位可以免费实施专利，同时要对专利申请人予以补偿和奖励。要建立和完善贡献与报酬挂钩的激励机制，积极开展技术股份、创业和管理干股、个人奖励股等试点 ...
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