区县要按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈市委组织部、老干部局、市财政局、人事局、劳动和社会保障局、市国资委关于进一步做好我市国有改制和破产企业离休干部管理服务工作 每满1年发给1个月的经济补偿金,最多不超过12个月。本人月工资标准是指企业正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资, ...
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经营,已领取了工商营业执照或从事家庭经营半年以上有正常收入的,企业可以与其解除劳动合同。 6.下岗职工在社会上从事临时性工作或其他不稳定工作的,企业可以 退休手续。 (三)解除或终止劳动合同的有关手续和经济补偿。 1.企业解除和终止职工劳动合同时,应当依照《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济 ...
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根据中央和省有关文件规定,结合我市实际,对我市国有企业产权制度改革中职工劳动关系调整工作提出如下试行意见:一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制), 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号的有关人员,按规定计发经济补偿金,其计发标准柢于本市最低工资标准的,按我市 ...
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在上述工作完成后,企业可将逾期未办理转移的档案转至职工户口所在区、县劳动(和社会保障)局,由街道另行存放。 九、企业必须依据国务院《国有企业富余职工 481号)第五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的,按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业 ...
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劳动合同不能履行的,企业与职工应当依法变更劳动合同。第四条改制企业不得与以下职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的;(二)女职工 劳动关系,进入劳动力市场竞争就业,按规定恋爱失业保险待遇。企业在解除劳动关系支付经济补偿金时扣除培训费用。第二十三条对破产企业按有关规定所提取的职工安置费 ...
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时间连续计算为本企业工作时间;也可以由原企业解除劳动合同并依法支付经济补偿金后,新企业与职工签订劳动合同,本企业工作时间重新计算。四、企业实行租赁经营 及其实际年龄距本市居民平均期望寿命的年限,以本市上年职工平均工资的6%为标准,预提退休人员的补充医疗保险费。(二)企业退休人员的冬季取暖费、丧葬费、 ...
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(三)项规定解除劳动合同的职工,除发给补偿金外,还应按企业平均工资发给三至六个月的医疗补助费。第十五条外商投资企业职工的工资标准、工资形式和 不服仲裁决定的,可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理,参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位 ...
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年的,按1年计算)发给本人相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,工资标准为劳动合同终止前本人12个月的月平均工资(包括奖金、津贴和 办法》作如下修改:一、第十条第一款修改为:“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改为 ...
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且到工商行政部门登记注册;每周工作20小时以上,且收入达到当地最低工资标准的,企业应与其解除劳动合同。 五、下岗职工可以申请辞职,经企业批准,企业与其解除 文件的规定,向职工支付生活补助费或经济补偿金。协议期间或协议终止后被企业解除或终止劳动合同的,企业按照职工解除劳动合同前的月基本生活费计发,最多不 ...
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单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致,最长不超过3年。对持《再 连续三年亏损且资不抵债,企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予适当 ...
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