可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。 第六十一条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行 确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 第九十 ...
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条第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 关联法规：地方政府规章（1）条第七十五条 国家 ...
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合同。第十三条 有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(一)试用期内发现不符合录用条件的；(二)无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；(三)患病 农民工离开企业时劳动保护用品未满使用期限的，应当归还企业或者由企业作价卖给个人。第二十七条 农民工在工作期间的口粮，按照同工种城镇合同制工人的标准由 ...
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对聘用单位的驾驶员编制情况、汽车配备情况进行审核，并对拟聘用驾驶员的驾驶技术及个人情况进行综合考察；（三）审批：经审核，提出聘用驾驶员的具体意见，并报市政府 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十九条有下列情形之一的，受聘人员可以向聘用单位提出解除劳动合同：（一）试用期未满，不愿继续从事聘用单位 ...
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试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位 并可责令支付所欠或克扣工资额25％的赔偿金。第三十三条任何单位和个人未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门会同工商行政管理部门 ...
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权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。?第六条任何单位和个人对违反本条例的行为有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门应当及时查处 试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位 ...
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义务。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十七条 劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期 条 用人单位应当为与其形成劳动关系的农民工办理失业保险。 与用人单位终止或者提前解除劳动关系，并且没有重新就业的农民工，可以按照规定享受失业保险待遇。第四十 ...
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有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于设在广东省范围内的外商投资企业及其中方的职员和工人)含临时工，以下统称职工)。第三条 履行。任何一方不得擅自变更或解除，任何单位或个人不得非法干预。第十二条 劳动合同应具备以下主要条款：(一)合同期限(包括试用期或培训期)；(二)担任的工种 ...
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。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在6个月以下 劳动力职业技能培训扶持政策体系。加大财政支持力度，实行由政府、用人单位和个人共同负担的职业技能培训经费投入机制。市级财政筹措300万元，市、县(市 ...
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。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在6个月以下 管理制度。认真落实对农民工职业培训的扶持政策，建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制。市政府每年在财政预算中安排农民工培训的专项资金 ...
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