解除劳动合同，并应当向劳务工本人出具解除劳动合同的书面决定：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作 用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人 ...
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愿签订全员聘用合同的职工，可在三个月内申请调离或申请辞职，限期内享受原工资福利待遇，逾期仍拒绝签订全员聘用合同又不提出申请调动或辞职者，单位有权予以 ：1、在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被依法追究刑事责任的 ...
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公办教师的工作，不合格的民办教师应当予以调整或者辞退。第十九条 社会力量所办教育机构中教师的工资、社会保险和福利，按照国家和本省有关规定由办学 人民政府确定。对到少数民族地区和边远乡镇任教的中专以上学历的毕业生，试用期直接执行定级工资。第二十二条 各级人民政府及其有关部门应当把教师住房建设列入城乡建设 ...
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工资调整，不参加需经过原岗位任职考核合格后方可进行的晋升职务工资档次和晋升级别工资，不享受单位发放的福利和财政统一发放的职务补贴、电话费及年终奖等福利 职级安排。对无正当理由不服从安排的，按有关辞退的规定予以辞退。第二十三条 重新上岗人员，实行半年试用期。试用期满，按照干部管理权限，由组织人事部门进行 ...
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、其它符合国家有关规定的。四受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。1、在试用期内；2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害 个月的自行流动期，在此期间享受原工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。二在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位 ...
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；(六)被依法追究刑事责任的；(七)按照国家规定，可以辞退的。第十八条职工被除名、开除、劳动教养的，劳动合同自行解除。第十九条有下列情形之一的 。第二十三条有下列情形之一的，职工可以随时通知邮电企业解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)邮电企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三) ...
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待业救济待遇的终止、解除劳动合同的工人，不包括下列人员：（一）第一次就业在试用期内不符合录用条件的；（二）经企业或单位同意，自费考入中等专业以上学校的 细则》的规定，被企业辞退的职工。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第五条职工待业保险基金，企业按本企业全部职工标准工资总额的百分之一 ...
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1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件；5.工资待遇；6.聘用合同变更、解除和终止的条件；7.违反聘用合同的责任。除 有下列情形之一的，受聘人员可以单方面解除聘用合同：1.在试用期内；2.考入普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4.依法服兵役的；5.用人 ...
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接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度（不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定 办法第十二条规定的，或者违反本办法第二十六条规定在5年服务期内被解聘或者辞退的，由所在学校或者其他教育机构的主管部门根据其学历层次完成服务期长短和 ...
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接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度（不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定 办法第十二条规定的，或者违反本办法第二十六条规定在5年服务期内被解聘或者辞退的，由所在学校或者其他教育机构的主管部门根据其学历层次、完成服务期长短 ...
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