责任;(四)依法实行民主管理;(五)遵守国家的法律、法规和政策,维护社会经济秩序和公共利益。二、股权设置与管理(一)产权界定。企业进行股份合作制改组时应 除量化部分外可在企业内部转让。4.股东不得退股,但遇职工调离、辞退、除名、开除等情况,其个人股金可在企业内部转让或由企业票据当时经营状况确定每股价值 ...
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实行职工股东大会制度;(三)保障出资者、债权人的合法权益;(四)实行按劳分配与按股分红相结合。第六条企业应当遵守国家法律、法规,接受政府及其有关部门依法进行的 的;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格, ...
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三)聘用企业行政管理干部和技术人员,按国家有关规定招收、辞退、开除职工。(四)自主确定企业内部的分配形式。(五)依照有关规定处置闲置设备。(六)获得 租赁双方协商一致,可以修订合同或作出补充规定,经过公证后,送有关部门备案。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第二十二条出租方严重干扰承租方的生产经营 ...
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,并到当地劳动部门办理录用手续。企业有权按国家和自治区有关法律、法规开除、辞退职工,按企业规章制度的规定解聘职工。待业保险机构应按政策规定发给待业人员救济金 发生的问题,形成有利于企业转换经营机制把企业推向市场的政策合力,保证转换经营机制综合改革试点目标的实现。各试点企业在执行本通知过程中,如遇与过去 ...
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的责、权、利第十四条工程承包公司必须遵守国家的法律、法令,执行国家的方针政策和国家计划,严格履行所签订的各项经济合同。第十五条工程承包公司要积极开发和 制,报主管部门任命,公司有权决定中层干部的任免、企业内部机构设置和职工的录用、辞退、开除。第十七条新组建的工程承包公司,由建设银行贷给一定数量的周转 ...
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职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政 劳动行政主管部门提出具体方案,报自治区人民政府审定。第三十四条本办法具体应用中的问题,由自治区劳动行政主管部门负责解释。第三十五条本办法自1995年1 ...
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)、晋级和领取奖金,并给予行政处分或者纪律处分;属超生的,给予开除处分或者予以辞退。其他人员超生的,男女双方均不得录用为国家工作人员。属农村居民的 计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治,造成严重后果的,依照国家有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。第五十九条国家工作人员在计划生育工作中 ...
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代理权一方当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的, 提出。第三十五条诉讼过程中,当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的,不受本规定第三十四条规定的 ...
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2000年9月28日 国家发展计划委员会关于当前农村经济发展中几个主要问题和对策措施的意见(2000年9月23日)今年以来,各地区、各部门认真贯彻中央经济 ,为全面实施改革创造条件。通过税费改革,明显减轻农民的实际负担。要及时修订有关的法律法规,加快农业税费的立法,为实施监督检查、保证减轻农民负担提供 ...
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民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律规定,结合人民法院审判工作实际,制定本规定。 第一条 审判人员具有下列情形之一 辩护人,但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。 本条所规定的离任,包括退休、调离、解聘、辞职、辞退、开除等离开法院工作岗位 ...
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