问题的意见》(以下简称贯彻意见)、《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称规定)等法律、法规、司法解释，国务院、北京市有关部门的破产政策，结合审理企业 程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对 ...
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其它事项；对企业生产经营计划和生产经营管理，提出合理化建议。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条外商投资企业、私营企业工会应当支持企业搞好生产和 方面或者现场指挥人员必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导 ...
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征询医疗部门或法医的意见。四、关于因误工减少的收入的赔偿问题１、受害人为国营、集体企事业单位职工的，其因误工减少的收入一般包括：基本工资、工龄工资、职务工资、 离、退休人员又从事其他有报酬工作，如离、退休工资以外收入的取得不违反法律、法规、政策的规定，应当予以保护。６、确定受害人的误工时间，一般应参照 ...
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本企业情况的工资形式和奖金分配办法。 第三十一条 企业有权依照法律和国务院规定录用、辞退职工。 第三十二条 企业有权决定机构设置及其人员编制。 第三十三 和行政机构的设置和调整。 （三）制订、修改和废除重要规章制度的方案。 上述重大问题的讨论方案，均由厂长提出。 关联法规：地方人大法规（1）条第四十八 ...
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形式和用工办法，录用和辞退职工；(十)奖惩职工。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十二条 集体企业应当承担下列义务：(一)遵守国家法律、法规，接受国家 集体企业的指导部门，加强对集体企业的政策指导，协调当地城镇集体经济发展中的问题，组织有关方面监督、检查集体企业政策、法规的执行情况。第五十三条 政府 ...
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的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条我省行政区域内国家机关、 休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。企业职工一方与用人单位订立的集体合同、女职工 ...
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职工大会审议通过。否则，政府主管部门不予审批。5.政府有关部门开展的各种涉及职工权益问题法律法规的执法检查和有关规章政策的检查监督工作，要吸收工会组织参加。 并保证其工资福利和其他待遇不受影响。3.工会干部因依法履行职责被用人单位辞退或解除劳动关系的，劳动保障部门应责令用人单位恢复其工作，并补发被解除 ...
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本规定。 第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。 县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产监督管理 )宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。 第十五条经二级 ...
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取得经验后再扩大试行范围，并逐步完善。天津市城市集体所有制企业试行股份合作经营若干问题的暂行规定一、总则第一条为了鼓励和引导城市集体所有制企业实行股份合作制经营，巩固 退股；股权可以依法转让，但须向本企业申报，并办理过户手续。职工被调出、辞退、开除或亡故时，企业应予退还其股本金及应得的红利。企业聘用的 ...
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内自主经营；（三）依法申请取得生产经营用地的土地使用权；（四）依法招用或者辞退职工；（五）自主决定企业内部机构设置；（六）按照国家价格管理规定，确定 ；（九）与国有企业、集体企业和其他类型的企业平等参与市场竞争；(十）法律、法规赋予的其他权利。第二十条个体工商户和私营企业应当履行下列义务：(一）遵守 ...
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