行为；(二)行政法规、规章；(三)行政机关作出的行政处分和考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定及相应的工资福利待遇等事项的处理决定，但 四条 行政复议机构应当自受理行政复议申请之日起七日内，制作《被申请人答复通知书》，与行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件一并发送被申请人。被申请人 ...
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承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的；（五）查封、扣押、冻结、滞留财物不出具通知书或者决定书及清单的；（六）违法采取行政强制措施，致使公民、法人或者其他组织的合法权益 ）取消行政执法资格，调离行政执法岗位；（六）行政赔偿；（七）行政处分；（八）辞退。前款第五项、第六项、第七项、第八项规定的责任追究，应当 ...
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中共梅州市委办公室、梅州市人民政府办公室关于印发《梅州市影响机关效能行为责任追究办法（试行）》的通知梅市办〔2005〕66号各县（市、区）委、人民政府，市直局以上单位，中央、省属驻梅各单位：《梅州市影响机关效能行为责任追究办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共梅州 ...
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条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利 起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知， ...
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的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的，一般不予改领抚恤金。第十七条退出现役实行分散供养的特、一等革命伤残 ，经人民政府审定后，发证到户。对军属的优待，各兑现单位应及时填写《优待通知书》发寄军人所在部队。第七章附则第四十六条本实施办法适用于中国人民 ...
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?（三）委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。?国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。?第十五条个人办理人事代理，除提供本人身份证复印件外，还应当如实提交下列有关材料：?（一）辞职、辞退、解聘等尚未落实单位的人员和自费出国留学人员， ...
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办理：?（一）受理：审批机关对符合本办法第十一条的申请，发给受理申请通知书；对不符合条件的，退回申请并说明理由；?（二）核查：审批机关到申请单位 规定、不具备人事档案管理条件的单位聘用的专业技术人员和管理人员；?（二）辞职辞退、解聘辞聘的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人 ...
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评价国家公务员（以下简称公务员）的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核 书面形式通知被考核人。被考核人如仍对考核意见不服，可以在接到复核意见通知书之日起7日内，依照《国家公务员申诉控告暂行规定》（人核培发〔1995 ...
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双方必须执行，如仲裁后同意流动，原单位仍无理阻拦，被招聘职工可持仲裁通知书到招聘企业报到，继续工作后工龄连续计算.原单位应将该职工的档案转往仲裁 按照国际上通行的办法行使用人自主权.对于违反有关法规和本《意见》以及在招聘、辞退职工中搞不正之风的，应当进行批评教育，情节严重的，应根据实际情况追究法律责任 ...
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