在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制 单位生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条 ...
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》印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 )在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制 ...
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用人制度，强化和完善专业技术职务聘任制度，规范事业单位专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、 失职、渎职；(五)在聘期内因工作变动，脱离现专业技术岗位者；(六)违反工作纪律或者规章制度，经批评教育仍不改正者；(七)专业技术人员在聘期内，被 ...
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在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制 单位生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条 ...
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市政府规章和规范性文件的决定》修订)第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制 ...
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各省、自治区房管部门要帮助各市房地产管理局有计划、有步骤地培训基层单位各类专业管理干部，建立健全各项规章制度和开展经济核算所必需的报表、凭证、原始记录等等。要把 抽调和无偿摊派。经主管部门批准借调的人员要与用人单位签订借调合同，被借调人员的工资和费用由用人单位负担。四、正确处理主管部门、集体、个人三者 ...
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中华人民共和国人口与计划生育法》及相应的法规、政策情况作为对单位和个人进行综合性表彰、奖励的审核条件；监督、检查用人单位性别歧视行为；会同计划生育行政部门共同做好在全国人口与计划生育综合改革试点期间的全市计划生育系统人事制度改革工作。教育局：指导学校有计划地开展符合受教育者特征的生理卫生教育、青春期 ...
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法定代表人委托他人与受聘人员签订聘用合同，必须出具委托书，并在聘用合同中加盖用人单位公章。8、签订聘用合同应当明确受聘人员的工作岗位。双方当事人就工作 ，不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用单位应当依据《试行细则》的相关规定，及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。提倡使用人事行政部门提供的聘用 ...
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单位和个人进行综合性表彰、奖励的审核条件；监督、检查用人单位性别歧视行为；会同人口计划生育行政部门共同做好在全国人口与计划生育综合改革试点期间的全市计划生育系统人事制度 周继峰（副书记）市妇联甘琳（副主席）今后，人口计生委兼职委员需要调整，由所在单位提出意见，经人口计生委审核，报请市政府领导同志批准。 ...
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尊重和保障受聘人员的各项合法权利，认真履行应尽职责。受聘人员应当自觉遵守单位的各项规章制度，认真完成岗位职责任务。对聘用当中发生的争议，双方应本着平等协商 ，做好各项社会保险的衔接工作。各级人事、财政、劳动和社会保障等有关职能部门和用人单位要按照国家和省的有关规定，积极为受聘人员办理养老、失业、医疗、 ...
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