执法检查。地勘单位要按地方劳动管理部门的要求,开展劳动合同执法检查,规范单位劳动管理秩序,搞好劳动用工年检工作,及时纠正违法和不当的具体劳动管理行为。 三 、完善失业保险费征缴管理,进一步理顺失业保险工作关系和工作程序,为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署,积极推行 ...
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合同期限内,单位不得违法解除或变更其劳动合同。在担任协商代表期内劳动合同期满的,单位应当与其续签劳动合同至协商代表期满。但本人有严重过失或者达到 人民政府依法作出处理:(一)不签订、不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的;(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的;(三)不提供劳动 ...
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第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 用人单位依法安排劳动者 第三十条 劳动者因涉嫌违法犯罪被收容教育、强制戒毒、拘留、逮捕等被限制人身自由期间,未提供正常劳动,用人单位可与其暂时停止履行劳动合同,暂时停止履行 ...
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中扣除,但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准。第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、 劳动保障行政部门以及其他有关部门的工作人员不依法履行法定职责,发现违法行为不予查处,或者滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分;构成犯罪的 ...
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除外。第十三条企业或者职工解除劳动合同,均应当事先征求本企业工会的意见。劳动合同解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条企业职工的 基金;企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门的工作人员有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿及其他违法行为的,由 ...
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第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条用人单位依法安排劳动者加班加点 第三十条劳动者因涉嫌违法犯罪被收容教育、强制戒毒、拘留、逮捕等被限制人身自由期间,未提供正常劳动,用人单位可与其暂时停止履行劳动合同,暂时停止履行 ...
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而占用工作时间,其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内,除具有《劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员,协商 ,不提供或不如实提供所需资料的;(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的劳动 ...
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劳动保障行政部门按照国家有关规定责令其支付工资报酬。 第三十九条 职业介绍机构有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的 手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-
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劳动保障行政部门按照国家有关规定责令其支付工资报酬。 第三十九条职业介绍机构有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下 备案手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-
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的,应在劳动合同期满前30日内持本条第一款规定的有关资料到所隶属的劳动保障部门办理续用备案手续。用人单位与流动人员终止或者解除劳动关系后,应当于 劳动保障法律、法规的行为应当依法予以查处,并为流动人员保密;对举报属实,为查处群体性拖欠工资行为提供主要线索和证据的流动人员,根据《佛山市举报群体性拖欠工资 ...
//www.110.com/fagui/law_341576.html-
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