的单位，应鼓励其实行人员分流，严格控制办理提前退休。(四)距法定退休年龄10年以内(含10年)的职工，本人申请经批准，可办理离岗退养，并由单位按企业 遗属生活困难补助费由市财政支付。(二)改制前由事业单位负担的精简职工生活困难补助，由单位按现行标准一次性计提到其满75周岁(不足5年或已满75周岁的按5 ...
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办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定,明确解决部分企业军转干部生活困难问题是企业、主管单位和地方政府的责任，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠 、经贸委联合审批，由省财政厅将补助资金拨给企业主管单位或企业。（四）符合提前退休条件的企业军转干部，可申请提前退休，由当地劳动保障部门审批。 ...
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困难企业参加基本医疗保险的问题困难企业是指：城区内生产经营不正常，不能按现行标准缴纳基本医疗保险费的企业；退休人员与在职职工相对比大于全市平均比率（ 的灵活就业人员，应到档案托管机构办理医疗保险参保登记手续。2、灵活就业人员申请办理参保登记时，应填写《灵活就业人员参加医疗保险登记表》，并提交以下证件和 ...
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退休手续的国有困难企业退休人员。国有困难企业一年一认定。国有困难企业生产经营好转后，应向市国资和劳动保障行政部门提出申请，按城镇职工基本医疗保险 财政负担20%，退还的费用上缴市财政；企业改制、破产时未领取一次性医疗保险费补助的，其5%住院医疗保险费由个人负担20%，财政负担80%。②尚未进入改制破产 ...
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按照300％确定。(四)省财政按年度参保单位职工工资总额的5‰给予补助(主要用于个人账户和重大疾病医疗的补助)。退休退职人员个人不缴纳基本医疗保险费。随着经济 其他有关证明材料，向省级医疗保险服务中心提出享受规定病种门诊医疗费用支付的申请，经批准后，其规定病种门诊医疗费用可以列入统筹基金支付。第十三条 ...
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年的失业保险金。国有困难企业为下岗职工接续社会保险关系资金不足的，从并轨资金中予以适当补助，为其缴纳基本养老和基本医疗保险费直到退休。 (七)对“4050”人员 资金，优先解决拖欠职工的债务问题。不能依法支付经济补偿金或生活补助费，并妥善解决下岗职工债务的，原则上不得与职工解除劳动关系，也不得申请财政 ...
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，不再纳入养老保险统筹范围，其退休职工由民政部门按企业所在地城市低保标准按月发放生活费。农垦系统非农业户口的困难家庭，可申请享受城市居民最低生活保障待遇。 、遗属领取生活困难补助后，其家庭人均月收入仍低于当地最低生活保障标准的居民；(三)无力参加社会保险，停工6个月以上，不能足额支付职工社会保险费用的 ...
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安置费。已缴纳失业保险费的特困企业，支付安置费确有困难的，可向当地劳动就业服务机构申请补助。－－下岗职工与企业解除劳动关系组织起来创业或自谋职业，从事个体 ，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工及其 ...
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保险待遇。2、基本医疗保险费必须按时足额缴纳。基本医疗保险费原则上不予缓缴。确有困难暂时无力缴纳基本医疗保险费的用人单位，可以向省社会保险经办机构提出书面 的，在过渡期内，其职工和退休(职)人员参照执行医疗补助，过渡期满，按有关规定执行。新成立的用人单位向省劳动保障行政部门提出申请，省劳动保障行政部门 ...
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比例，按计划足额上解。凡不按计划上解的，由省财政扣减相应的财政补助资金。 三、进一步扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴工作各地要积极扩大社会保险覆盖面， 。对无力足额缴费的困难企业需要缓缴时，由企业向地税部门提出申请并经批准后方可缓缴。各地对距法定退休年龄不足5年的职工，不得实行领取一次性安置费 ...
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