、送培训”下乡活动。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡农民工人数，以每人100元的标准给予补贴 保险、大病医疗保险的人数分别达到40万人和30万人。主动加强与输入地劳动保障部门的协作，保障返乡农民工工伤保 险权益。对符合享受失业保险待遇条件的 ...
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府第55次常务会议通过，现予公布，自2010年2月1日起施行。市长 二○○九年十一月三十日重庆市骗取社会保险基金处理办法第一条为防范和查处骗取社会保险基金行为，维护社会保险基金安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称 ...
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的人才和技术优势，提高产品质量，推行贯彻IS09000系列标准体系认证。 七、人事劳动 (五十一)具有全民所有制身份的干部到外商投资企业工作，除国家特殊规定外， 和技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动合同。 (五十二)到外商投资企业工作的留学回国 ...
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。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除 士兵自谋职业证》。城镇退役士兵(含士官)自谋职业从事个体经营的，按照《重庆市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知 ...
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执业资格制度和特种设备操作人员上岗证制度；加大对质量从业人员的培训力度。创立重庆市质量技术监督职业教育学院，培养标准、计量、质量方面的专业人才。通过高层 。推进事业单位人事制度改革。建立符合事业单位实际的用人制度。大力推行全员劳动合同聘用制。采用公开招聘等途径，适时、适量引进一些复合型管理人才和学术、 ...
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再就业。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同， 拘留的，取消其安置资格。对退役后需跨入或跨出本市易地安置的，由重庆市民政局审查批准；对在本市入伍退役后要求在本市范围内易地安置的按原有规定办理 ...
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社区具有加工性质的小型企业实体，只要他们安置下岗失业人员并签订一年以上期限劳动合同的，经认定审核，自2003年1月1日起，可以享受企业所得税2000 积极吸纳下岗失业人员的税收优惠政策。我们对符合条件的服务型、商业零售企业以及劳动服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在所得税、 ...
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移民年度任务及项目投资计划，应以移民补偿投资切块包干方案和《三峡工程库区重庆市移民迁建进度及分年投资规划》为依据，由市移民行政部门负责编制，经市 七条移民资金的拨付必须按年度移民投资计划进行。移民行政部门应按计划、投资包干合同、工程进度及时向下级移民行政部门或迁建单位(施工单位)拨付资金。各经办银行应 ...
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)当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的城市 日起执行，此前已征税款予以退还。六、本《通知》下发之后，现行有关劳动就业服务企业的税收优惠政策以及其他扶持就业的税收优惠政策，仍按原规定执行。 ...
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的就业政策，大力促进就业再就业（一）严格落实税收优惠政策。《中共重庆市委重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔2005〕28号） 市劳动保障局商有关单位确定。对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费的，在相应期限内给予社会保险（ ...
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