提出如下几点意见：一、各省、市分行能在下半年内，争取订出比较合理的出纳工作标准；已经订出的行处，则要求在现有基础上提高，使之逐渐达到合理地步。 惟年终最后一次，应与年终考绩结合进行。(2)奖金来源，可依据“人事工作暂行制度”规定，由提存之员工工资总额百分之八的奖励金项下，适当提出一部分作每次奖金之用， ...
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消防法规培训，对具有火灾危险性的特殊工种和岗位人员进行专业技术培训。第四章消防工作制度第十八条消防工作会议制度（一）地、县（市）消防工作 烟草局、建设局、旅游局、城管局、供电局、交通局、农办、林业局、工商局、粮食局、人民银行、卫生局、教育局、文化局、广电局、电信局、移动公司、供水公司组成。办公室设在地 ...
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提出如下几点意见：一、各省、市分行能在下半年内，争取订出比较合理的出纳工作标准；已经订出的行处，则要求在现有基础上提高，使之逐渐达到合理地步。 惟年终最后一次，应与年终考绩结合进行。(2)奖金来源，可依据“人事工作暂行制度”规定，由提存之员工工资总额百分之八的奖励金项下，适当提出一部分作每次奖金之用， ...
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增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。（四）促进商业银行各级管理者和员工强化内部控制意识，严格贯彻落实各项控制措施，确保内部控制体系得到有效运行 评价的活动无直接责任的人员进行，评价人员应具备相应的知识，能够胜任评价工作。第二十六条 管理评审。董事会应采取措施保证定期对内部控制状况进行评审 ...
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良好的内部控制环境。所有员工都应了解自己在内部控制中的作用，全面参与内部控制体系建设。第十六条 人力资源商业银行应完善人事制度和程序，确保与风险和 时，可以采用符合性测试；被评价机构内部控制体系有重大缺失或许多规定在实际工作中无法执行时，应对其内部控制进行实质性测试。第四十条 了解内部控制体系主要通过 ...
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。 （九） 确保信息科技风险管理工作所需资金。 （十） 确保银行所有员工充分理解和遵守经其批准的信息科技风险管理制度和流程，并安排相关培训。 设立流程定期审阅和修订服务水平协议。 第九章 内部审计 第六十三条 商业银行内部审计部门应根据业务的性质、规模和复杂程度，对相关系统及其控制的 ...
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直接经济损失1000万元以上的事故、自然灾害； （六）其他涉及损失金额可能超过商业银行资本净额1‰的操作风险事件； （七）银监会规定其他需要报告的重大事件 ，以及外部因素所造成财务损失或影响银行声誉、客户和员工的操作事件，具体事件包括：内部欺诈，外部欺诈，就业制度和工作场所安全，客户、产品和业务活动 ...
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使用、管理计算机信息台帐，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况；建立月度统计制度，及时逐级上报享受扶持政策的下岗失业人员和用人单位的有关情况。2、劳动 单位建立劳务输出管理关系，根据用人单位需求，招收录用人员，派遣到用人单位工作。派遣员工工资报酬按协议由用人单位直接支付给个人，派遣管理服务费用和派遣 ...
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持有人的合法权益，现发布《关于代理证券投资基金销售业务的商业银行完善内部合规控制制度和员工行为规范的指导意见》，请遵照执行。已取得开放式基金销售 ：(一)强化岗位职责管理；(二)实行代销人员定期培训、认证上岗的制度；(三)建立客户服务工作和业务推介规范，避免代销业务人员就基金相关问题向投资者进行误导性 ...
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制作。 二００一年十一月二十三日 关于代理证券投资基金销售业务的商业银行完善内部合规控制制度和员工行为规范的指导意见证券投资基金规范运作指导意见第二号为规范 强化岗位职责管理；（二）实行代销人员定期培训、认证上岗的制度；（三）建立客户服务工作和业务推介规范，避免代销业务人员就基金相关问题向投资者进行 ...
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