，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因，在原企业已无生产岗位、不能领取工资达3个 的专项行政性收费和社团、社会捐赠等措施可以继续实行，以补充社会筹集资金的不足。长期停产的企业，其清理回收的货款、出租闲置场地、房屋、设备、车辆和转让 ...
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口粮和燃料。国营和集体企事业单位未经劳动部门同意，不得私自招收保护区内的劳动力为合同工、季节工或者临时工；违者，应当追究招工单位领导的责任。第二十八条保护区内 各乡镇、村要规定农民每月出勤的基本劳动日。对无故不完成规定出勤天数，甚至长期不参加大田劳动的农民，乡镇、村应当分别采取停发其手加工任务、不给予 ...
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土地(包括山林、水搪、牧场等)，作为学校生产经营基地和学生劳动基地，归学校长期使用。各地还应积极创造条件，扩大现有校办企业的规模，使之逐步适应劳动 对培训工作给予指导和帮助。第十六条 校办企业经有关部门批准，可招聘合同工和临时工。在分配大中专毕业生、录用职业中学毕业生时，应适当照顾校办企业生产发展基地 ...
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管理。第二十条 外来人员到临时居住地，各有关部门应审检其生育节育证明书后方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、领取营业执照、招用为临时工、合同工、季节工等。招用单位和承包单位应指定人员负责计划生育日常工作，临时居住地计划生育部门应定期检查。省内外跨域施工人员的计划生育管理，除适用前款规定外 ...
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镇)人民政府、街道办事处计划生育主管部门审检其婚育节育证明书后，有关单位方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、领取营业执照、招用为临时工、合同工、季节工等。招用单位和承包单位应指定人员负责计划生育日常工作，临时居住地计划生育主管部门应定期检查。”第二款修改为：“省内外跨域施工人员的计划生育 ...
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各单位招干、招工，一般应在厦门市招收城镇人口。2、解决干部、职工夫妻长期两地分居，应坚持特区内就特区外，单身就全家的原则。对于家庭生活基础 、探亲、务工、经商等，机关、群众团体、企事业单位(包括三资企业)从外地招聘的合同工、临时工、一般工作人员，一律申报暂住户口，具体办法按厦府(1990)综077号 ...
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口粮和燃料。国营和集体企事业单位未经劳动部门同意，不得私自招收保护区内的劳动力为合同工、季节工或者临时工；违者，应当追究招工单位领导的责任。第二十八条保护区内 各乡镇、村要规定农民每月出勤的基本劳动日。对无故不完成规定出勤天数，甚至长期不参加大田劳动的农民，乡镇、村应当分别采取停发其手加工任务、不给予 ...
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划分。第四章选民登记第十五条选民登记按选区进行，经登记确认的选民资格长期有效。每次选举前对上次选民登记后新满十八周岁的、被剥夺政治权利期满后恢复 按如下规定登记：(一)机关、团体、学校、厂矿、企业事业等单位的干部、职工(包括合同工、临时工等)，在地方院校学习的军人和在校学生，在所在单位登记。在职上学的 ...
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改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化 办社会问题。采取企业自我分解与政府、社会接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担的社区政府服务 ...
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改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化 办社会问题。采取企业自我分解与政府、社会接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担的社区政府服务 ...
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