劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准： 被用人单位扣除当月部分工资的；(四)给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；(五)因 ...
//www.110.com/fagui/law_207611.html-了解详情
和其他职工应同工同酬。3.严格执行最低工资制度，推进劳动定员定额工作。合理确定、适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位 劳务派遣维权的作用，劳务派遣机构与被派遣的农民工要100％签订规范的劳动合同，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
十二条实行非全日制用工的用人单位,其工资支付办法由省人民政府另行规定。第二十三条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由,使劳动合同中止履行的,用人 劳动者赔偿金。第三十八条用人单位违反本条例规定,有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,对用人单位处以一千元以上五 ...
//www.110.com/fagui/law_93010.html-了解详情
原则，切实解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式就业 当地转移就业容量。全市各级政府要依据国家产业政策，积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，吸纳更多的农村富余劳动力。落实发展乡镇企业和非公有制经济的 ...
//www.110.com/fagui/law_303114.html-了解详情
行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。完善工资支付监控制度和工资保证金制度，对发生过拖欠工资的 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，非全日制用工不得低于当地小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由 ...
//www.110.com/fagui/law_263771.html-了解详情
和企业富余人员。破产企业可利用其有效资产安置职工；鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业。通过发展劳务派遣、就业基地等 的劳务输出，并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同，缴纳社会保险费。 七、继续巩固“两个确保”，完善社会保障体系(一)继续 ...
//www.110.com/fagui/law_238292.html-了解详情
应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的，应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期，及时将工资存入劳动者帐户。第十九 应当在合并或者分立的同时，一次性支付劳动者应得的工资。第三十六条劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商约定，但不得低于当地最低小时工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html-了解详情
出资开发的公益性就业岗位，应优先用于安排本市就业困难人员。7．鼓励劳动者通过非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业，加快完善和实施与之相 劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作 ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html-了解详情
下岗失业人员灵活就业。全市每年将扶持4万名下岗失业人员灵活就业。积极发展非全日制就业，提倡阶段性就业，鼓励社区就业，推广家庭就业，引导应需就业，扶持自主 的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（九）建立全社会 ...
//www.110.com/fagui/law_54073.html-了解详情
材料的人员除外。“具有本省行政区域内非农业户籍，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按照《条例》的规定参加基本养老保险。 养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。“事业单位女职工按以下办法确定退休年龄：事业单位档案记载为工人 ...
//www.110.com/fagui/law_390674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务