二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。 情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿企业 ...
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属实，上级主管单位必须责成所在单位从查实之日起一个月内予以撤换。第三十一条会计人员调动工作或者离职，必须在规定期限内与接管人员办清交接手续， 条单位负责人和其他人员对会计人员依法履行职责进行打击报复的，由有关部门查证核实后，提请上级主管部门或监察部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。失业人员停止享受失业保险待遇后，其未领取期限自行结转至下次失业时合并 八章附则第四十六条本条例所称非因本人意愿中断就业，是指除了自动离职（含因自动离职被除名）和因本人原因并由本人提出解除劳动关系两种情形以外的中断就业 ...
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或海关缉私条例规定办理。 第58条 实施帐管事业应于办理接管盘存，或制造新产品后一个月内，且产品未出区前，造具各种产品单位用料清表(以下简称用料清表)一 二张，申请核发；受委托自行发证之区内事业应将领证人员名册送管理处或分处备查；员工离职时，应由各该领用机关团体或在区内营业之事业将所领出入证送原发给之 ...
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甄审暨考绩委员会审核后，陈报主任委员核定。 十六、年度工作绩效考核评量结果，应自次年一月起执行，不续聘雇者，应于雇佣期间届满前一个月书面通知受聘(雇)人员 。 (三)公务人员考绩法所定应予一次记二大过各款情事之一者。 十九、约聘(雇)人员离职时，关于离职储金之给与，依照「各机关学校聘雇人员离职储金给与 ...
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书面审查及面试两部分。书面审查后，再行通知面试。其内容由甄选委员会订定之。 第20条 经甄选遴聘之团员应先予实习试用至少一个月，并依评鉴成绩及 规定办理。 第33条 本团团员所需之薪资、职务加给、演出酬金、年终工作奖金、离职储金、劳保与健保补助、演出意外保险等人事费用，须列入本基金年度预算内支给。 第 ...
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人将作为独任仲裁员；以及（二）如当事人双方对任何机构尚无约定时，得提出一个或一个以上的机构或人员的名称或姓名，其中之一将作为任命机构。二、如当事人一方 三、当事人一方对仲裁员提出异议时，另一方异议得表示同意。仲裁员亦可在被提出异议后离职。上述两种情况都不意味着承认异议所提出的理由的有效性。在这两种情况 ...
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，企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上五年以下的，试用期不超过三个月； 工资的医疗补助费。对于按第二十三条(一)、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得 ...
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、侨眷申请出境定居，取得定居国(地区)入境签证后，所在单位应当按规定及时为其办理离职手续，并按规定发给离职费。离职费可按外汇调剂价格全额购买外汇携带 侨务部门或者其他有关部门依法处理，受理部门一般应当在接到要求处理的文书之日起一个月内处理完毕，并将处理结果告知申请人；归侨、侨眷也可依法向人民法院提起 ...
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总监任免不符合规定的，扣5分5、会计工作交接手续符合制度规定的要求1、会计人员离职(包括临时离职)未办理交接手续的，扣l0分；移交手续不全的，扣5分2、未按 规定的，发现一项扣0.5分13、改错不符规定的，每5笔扣1分14、抽查一个月的凭证和账簿记录进行核对，有不符的，每一笔扣3分15、进行账账核对， ...
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