及以上毕业生,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定1至2级。凡到社区卫生服务机构工作的卫生技术人员,可提前一年参加全国卫生专业技术中级 适宜中医药技术,充分发挥中医药特色和优势,积极为社区居民提供中医药服务。到2010年,社区卫生服务机构能够提供中医药服务,服务设施齐备、人员配备合理、服务功能完善 ...
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福利待遇。各县(市、区)和开发区人事部门在对其转正定级、工资审批时,可提前半年定级,定级的职务工资可比国家规定的定级标准高定一档;享受农林一线科技工作人员的 的业务培训纳入统一规划,鼓励和支持订单生参加成人继续教育。每5年至少到上级医疗卫生机构免费进修一次,时间不少于3个月。4、订单生在乡镇卫生院连续 ...
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由教育部会同有关部门联合下达升级人数和增加的工资指标。 升级人数指标中,属于尚未转正定级和一九七九年一月一日以后参加工作的人数指标用于升两级,由省、市、 以上主管部门审查批准,也可以升一级。 7.对不属于这次调资范围的部门长期(一年以上)占用的教师、干部至今仍未回学校工作者,这次一律不予升级。 8.现 ...
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规定,每年进行一次技术考核,并将考核成绩列入职工的技术档案,作为升级调资和授予技术职称的一个依据。新职工根据劳动部门规定的工作年限,经过考核后转正、定级。但对 、管理人员和干部,其中职工的代表应占绝大多数。代表实行常任制,任期一年或二年,连选连任,也可以由职工提出更换。 第六十三条凡是经过整顿的企业, ...
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二一”大学学习的人员),不予升级。11.对不属于这次调整工资范围的部门长期(一年以上)占用的教职工至今未回原单位工作的,不予升级。12.长期病休的教职工 实行二年制学徒期,学徒期满后,第一年转正按“国家机关表(六)”八级执行,第二年定级按“国家机关表(六)”七级执行。现有场地技术工人中参加工作已满三年 ...
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的”大、中专毕业生,“自报到之日起,均按转正定级的工资待遇”。其中属享受一级浮动工资作为岗位津贴范围的,一年试用期满时,再向上浮动。(四)享受 材料装入档案,作为将来能否转为固定工资的依据。二、关于边远地区科技人员的津贴(一)对现在我省边远地区工作的国家科技干部给予边远地区津贴。经国家劳动人事部认定的 ...
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三│劳动就业(5件)││││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于试编城镇待业人员培训和就业│劳人培[1984]│只试行一年,││1│规划和通知│11号1984.4.2│适用期已过,│││││自行失效 ...
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一级主管部门调配.(2)脱产学习的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员等),入学前工龄不满二年的,毕业后应有一年的见习期.入学前工龄二年以上、 职工的,无论当干部或当工人的,其工资待遇,均按一九八0年国务院规定的见习期间临时工资和定级工资执行.入学前原有工资抵于普通高等学校专科(或本科)毕业生 ...
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(特别是领导干部)要做计划生育的带头人、促进派。今后转正定级、提职、提级和发展党团员时,应把实行晚婚和计划生育作为一项重要的考核内容。职工内调时,要对其 问题,请各地区行署、市革委会根据当地情况,自行规定。二十二、本规定从1980年1月1日试行。各地原制订的有关计划生育的规定,凡与本规定精神有抵触的, ...
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的规范化考核办法。第二章 考核种类和内容第五条 工人技术业务考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核、以及技师、高级技师任职资格 主考单位发给《准考证》,凭《准考证》入场考试。第四章 组织领导第十一条 省、计划单列市劳动行政部门分别负责综合管理本地区的工人技术业务考核工作。第 ...
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