合一”管理制度，是实现劳动力跨省市有序化流动的重要措施。 上海市劳动局负责对本市外出就业（劳务）人员核发按劳动部规定格式印制的《就业登记卡》，其流动就业证由当地省市 申领《就业登记卡》，可由本人或委托其家属凭与用人单位签订的劳动合同（劳务合同）、身份证（或身份证复印件）和户口簿到户口所在地的区、县职业 ...
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的生育生活津贴不足应当享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。与用人单位终止或者解除劳动合同关系的生育妇女，其月生育生活津贴标准为本人或者本市同类人员当月享受的失业保险金或者失业补助金标准。享受生育生活津贴期限参照《上海市城镇生育保险办法》的规定计算。 ...
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在中国境内就业许可证明。(3)与聘用单位依法签定的劳动合同。(4)承接工程项目业绩的证明文件，包括工程合同、起讫日期、工程验收、境外服务提供者在工程 证件编号、受聘企业名称、从事专业等信息通过建筑建材业计算机管理系统并书面报上海市建筑业管理办公室备案。 二、项目经理资质证书的变更l、项目经理因工作单位 ...
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暂定一年。5、设立综合保险缴费卡号，方便企业缴纳综合保险费。6、按规定收取企业缴纳的综合保险费，同时采集、处理、保存相关的管理数据。7、实行 实施过程中加强沟通联系。 附件：一、《建设工程专业分包、劳务分包合同》(略) 二、《建筑劳务作业人员劳动合同》(略) 上海市建筑业管理办公室二00五年八月十二日...
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职工大会审议，并注意听取工会的意见。其中，涉及职工切身利益的职工安置分流、劳动合同变更及经济补偿等内容，必须经企业职工大会或职工代表大会审议通过。(五)进一步 用于为职工服务和开展工会活动。各有关部门要按照《工会法》和《上海市工会条例》的规定，为工会组织提供必要的物质保障。(六)支持工会开展就业援助和 ...
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市人民政府决定，对《上海市企业职工最低工资规定》作如下修改：一、删除第三条第二款。二、增加一条作为第四条（最低工资的形式和支付）：最低工资分为月最低工资和小时最低工资。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。最低工资应当以货币形式按时支付。三、原 ...
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聘用合同办法》印发给你们，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应 、协商一致的原则，并符合法律、法规和规章的规定。聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。第六条（行政主管部门职责）人事 ...
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管理的权利；职工所在单位有按照规定查询、融通住房公积金的权利。第二章管理组织第七条本市推行住房公积金制度的领导机构是上海市人民政府（以下简称市人民政府） 或者借款人经济损失的，受托银行应当依法承担相应的民事责任。受托银行在承办委托合同约定的业务时，违反有关金融管理法律、法规的，金融主管部门应当依法予以 ...
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素质，维护业主和物业服务企业的合法权益，根据《物业管理条例》和《上海市住宅物业管理规定》，制定本办法。 第二条 （适用范围） 本办法适用于受物业服务企业 师资格证书》或者《助理物业管理师资格证书》、项目经理委派（任命）书、劳动合同及社会保险缴纳证明、继续教育证明、注册部门要求的其它相关资料。取得《资格 ...
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工会与企业间的沟通协商机制，积极发挥工会组织维护职工权益的作用，及时调解劳动纠纷，解决驾驶员队伍的实际困难和合理诉求，推动行业建立和谐稳定的 ，继续开展“的士明星”评比，培育职业化驾驶员队伍。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体 ...
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