行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限,实行双向选择的用人 规定限额,有“拨改贷”和基本建设基金贷款债务的,经有关部门审定后,应按不低于法定注册资本金的原则转为国家投资,作为企业国家资本金。无“拨改贷”的,应 ...
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省社可根据省社直属企业改制的需要,将部分社有股权有偿转让给省社直属企业的员工,或有偿转让给社会法人。本企业的员工有优先购买权。对社有资产不多且 省社直属企业符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有 ...
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省社可根据省社直属企业改制的需要,将部分社有股权有偿转让给省社直属企业的员工,或有偿转让给社会法人。本企业的员工有优先购买权。对社有资产不多且 省社直属企业符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有 ...
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情况开展检查,及时指导、督促企业依法与农民工签订劳动合同,对不签订劳动合同,违反劳动合同约定等行为,要依法予以查处。 (六)依法保障农民工职业安全卫生 农民工集体宿舍,农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理, ...
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产权、资产重估后,可试行将其中一部分(不超过40%)量化到职工个人(包括离退休人员),其余部分转让给职工,或折价入股,增量扩股,吸收职工和社会 制度,经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同,其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会,调解企业发生的劳动争议。改革企业分配制度,企业依法确定本 ...
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集体协商,职工不得有下列行为:违反劳动合同约定,不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律,或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位;(三)堵塞、阻碍或者封锁企业 经企业授权同意,与分支机构的职工方就有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,依照本条例执行。实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位开展集体 ...
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的职业培训 机构培训合格,持证上岗。(十)医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同,参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。(十一)民营医疗机构须取得 花名册和按时足额缴纳社会保险费的证明材料;(十一)医疗机构依法与建立劳动关系的员工签订的劳动合同;(十二)医类、护类、药类技术人员的职称证明 ...
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证书方可上 岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法予以处罚,企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同,合同中应当载明职工安全生产方面 任保险相结合的制度,积极推行企业安全生产责任保险。建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度,加大高危企业相关人员的奖惩力度。(三十一)执行工伤 ...
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机关、或由联邦内务机关或其辖区内务机关决定。5.根据免签规定进入俄境内的外国公民,在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工(提供服务)的民事法律合同后 提供安装装配、维护保修等售后服务及保修期过后维修服务的外国法人(生产商或供货商)的员工;5)外国派驻俄联邦记者;6)在俄联邦职业教育机构学习并利用假期工作 ...
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建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。有条件的城市,在城乡结合部或相应的区域,为农民工 执法检查、举报专查等多种形式,重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益 ...
//www.110.com/fagui/law_307292.html-
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