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条除当事人双方另有约定外,当事人一方要求变更或者解除承包合同,必须采用书面形式及时通知对方,对方应当在接到通知书之日起十五日内予以书面答复,无正当理由逾期 。因征用土地造成承包方的经济损失,发包方应按有关规定给予补偿。任何单位或个人未经依法批准而要使用承包土地的,承包方有权拒绝;擅自使用造成经济损失的 ...
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的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的;(七)按有关 或造成失业保险基金损失的。第四十三条用人单位拒不参加失业保险的,由当地劳动行政管理部门下达通知书,限期参加,逾期不履行或拒绝缴纳失业保险费的,按日加收应缴失业 ...
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向工伤保险经办机构提交以下相关资料:(一)工伤(亡)认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;(二)工伤救治医疗费用清单;(三)被供养人 的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_335478.html-了解详情
纠纷案件,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位对其作出上述行为的合法依据负 查清,确需当事人补充证据时,可以指定其在合理期间内举证,并发出限期举证通知书。104.当事人在法庭辩论结束前要求提交在举证期限内没有提交的证据,法庭应 ...
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而裁员; (四)终止或解除劳动合同; (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则:救济与促进再就业相结合,政府帮助与个人参与市场竞争相 失业救济金期间的失业员工缴交住院医疗保险费。失业员工因病住院,凭住院通知书、社会保险证和本人身份证到市社会保险管理局申请记账单。 第二十九条 失业员工因 ...
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、解散的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的;(七)按有关规定应 保险基金损失的。第四十三条用人单位拒不参加失业保险的,由当地劳动行政管理部门下达通知书,限期参加,逾期不履行或拒绝缴纳失业保险费的,按日加收应缴 ...
//www.110.com/fagui/law_241348.html-了解详情
(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的;(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理) 责任。第三十四条 企业违反本办法受到行政机关处罚的,可以在接到处罚通知书之日起十五日内,向作出行政处罚决定机关的上一级主管机关申请复议, ...
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协商一致、诚实信用的原则。任何一方不得把自己的意志强加给对方。任何单位和个人不得非法干预。 第五条县级以上人民政府农业行政主管部门和乡级人民政府负责本行政区域内 合同。 第十九条当事人一方要求变更或解除承包合同的,应当以书面形式及时通知对方,对方应在接到通知书之日起15日内或双方约定的期限内予以答复。 ...
//www.110.com/fagui/law_195414.html-了解详情
提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会意见。对处理不当的,工会有权要求重新处理。第二十九条 、少交工会经费或工会筹备金的,所在单位工会或者上一级工会应当向其发出催交通知书,限期拨交。经多次催交无效的,通过银行进行扣交,并按欠交 ...
//www.110.com/fagui/law_160471.html-了解详情
提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会意见。对处理不当的,工会有权要求重新处理。第二十九条 单位逾期未交、少交工会经费的,所在单位工会或者上一级工会应当向其发出催交通知书,限期拨交。经多次催交无效的,通过银行进行扣交,并按欠交 ...
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