到临时工养老暂行办法下发之日前参加工作现仍在岗位上工作，同时具有城镇居民户口，在本单位连续工作满１０年以上，男年满６０周岁，女年满５０周岁的临时工 生活补助费。实行日工资制的临时工按每月２５．５天工作日计算月标准工资。养老生活补助费由用工单位发给，企业单位在营业外列支，机关事业单位在行政事业费中列支。 ...
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，临时工按月工资总额的３％缴纳，用工单位按临时工缴纳数额的５倍交纳。用工单位缴纳部分，企业在营业外列支，机关事业单位在行政事业费中列支。个人缴纳的 发还临时工本人。２、缴纳养老保险金累计年限满１５年的按本人当临时工期间的月平均工资总额的４０％发给养老生活补助费。缴纳养老保险金累计年限满１５年以上，每 ...
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事业单位之间重新就业的，按原执行的标准工资额（机关事业单位含工龄津贴）就近套入现任工种（岗位）工资标准。重新就业的劳动合同制工人改变工种，累计工作时间满 即行终止。第二十六条常年性岗位计划内临时工转为劳动合同制工人后，原做临时工期间，可按离开企业单位之月标准工资，每满一年计发一个月工资的生活补助费（ ...
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号：I102-1表，私营企业及个体户免带）；4.申报年审时上月《职工工资表》；5.申报年审时上月职工《社会保险缴费核定表》；6.《社会保险登记证》 ，联系电话83308316。4、招用工勤人员（固定工、合同制工人、临时工）的行政机关、财政全额拨款的事业单位、社会团体，只填报工勤人员相关资料。按企业制度 ...
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、县以上集体所有制企业和外商投资企业，以及事业单位、机关、团体（以下统称用人单位）。 本办法所称临时工是指在用人单位工作满三个月以上（含三个月 总额的１５％缴纳；个人按实际工资收入的２％缴纳，由单位每月从工资收入中扣缴。 第四条 养老金由临时工户籍所在地的社会劳动保险公司征集、储存、支付和管理。 招用 ...
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）企业、外商投资企业、私营企业，以及行政机关、事业单位和团体（以下统称用人单位）。本办法所称临时工是指在用人单位使用期为一个月以上并取得劳动报酬的季节性、 总额的１８％缴纳；个人按本人月工资总额的３％缴纳，由单位每月从工资收入中扣缴。第四条临时工的养老保险费由市社会保障机构负责征缴、使用、支付和管理。 ...
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规定办理。但因一九六三年需用的临时工，未纳入国家的劳动工资计划，算本年度内队列单位需用的临时工，可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划 安排借调或招用。工作结束后即行辞退，不得转为长期工。九、军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人，按照中央的规定必须纳入国家劳动工资计划 ...
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联系并按规定作妥善处理。 八、队列单位在编制以外由于临时搬运、修建和冬季取暖等需用的临时工，应按规定纳入国家劳动工资计划，不按以上规定办理。但因一 ，安排借调或招用。工作结束后即行辞退，不得转为长期工。 九、军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人，按照中央的规定必须纳入国家劳动工资计划， ...
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福利费和补助工资等个人经费，不拨公用经费。各行政事业单位所需炊事员、清洁工、门卫、司机等，都应在批准的编制内解决，不得长期雇用临时工（季节性的 本单位汽车维修费和汽油费开支。八、严格控制社会集团购买力。各级、各部门、各单位的社会集团购买力开支，要严格控制在上级下达指标之内，不许突破，非生产性商品，一般 ...
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问题 1．凡是经劳动部门批准招收的轮换工、计划内临时工，按照国家规定的工资标准领取工资的，可列为补偿对象。其他各类临时工，均不在这次补偿范围之内。 2． 答复，发给中小学教师和在国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机构中，从事护理工作人员的6元补偿费，不作为计算增资10％的工资基数。 三、关于工种补助粮 ...
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