港、澳、台商投资(独资、合资、合作)企业中的中方大陆职工;(六)国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人;(七)经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三 《失业职工手册》后,方可领取失业救济金,以及享受失业职工在失业期间的其他待遇。失业职工从到市、县失业保险机构登记的下月份开始领取失业救济金。已 ...
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)81号文件代替。序号:19文件名称:《批转市人事劳动局〈关于允许行政事业单位超编富余人员停薪留职的报告〉的通知》发布文号:嘉政发(1992)13号说明 现行劳动用工管理制度相抵触。序号:26文件名称:《关于转发〈关于临时工被辞退后有关待遇问题处理意见的报告〉的通知》发布文号:嘉政发(1992)47号 ...
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行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇:(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人;(二)在企业连续 部门负责本行政区域内职工失业保险的管理工作,所设立的失业保险机构为非营利性的事业单位。失业保险机构的人员编制由当地人民政府根据实际需要确定,经费在失业保险管理费 ...
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澳、台商投资(独资、合资、合作)企业中的中方大陆职工;(六)国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人;(七)经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第 劳动行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇:(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人;(二)在企业连续工作 ...
//www.110.com/fagui/law_342573.html-
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六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业,实行合同化管理,约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工,仍保留其在原单位的全民所有制职工身份和待遇。其在集体企业的责、权、利根据集体企业实际,由集体企业和派出 ...
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5.输入单位使用的劳务人员,视同计划外用工或临时工,输入单位支付的劳务费用,应从本单位的工资基金中支付。6.富余人员在劳务输出期间,原企业应停发或减发 加强联系,及时沟通劳务余缺信息,密切配合,共同做好劳务输出输入工作。 九、本办法亦适用于国家机关、事业单位和军队院校。 十、本办法自印发之日起试行。 ...
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的各项规定得到落实。第五条机关、团体、企事业单位都应制定录用残疾职工的计划,按本单位在职职工(含临时工)总数的1.6%的比例安排残疾人就业。未按规定 划转。第十一条企业交纳的保障金从管理费中列支,机关、团体和事业单位缴纳的保障金从单位预算经费包干结余或预算外收入中列支,以上经费不足支付的,经同级财政 ...
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十六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业,实行合同化管理,约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工,仍保留其在原单位的全民所有制职工身份和待遇。其在集体企业的责、权、利根据集体企业实际,由集体企业和 ...
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六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业,实行合同化管理,约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工,仍保留其在原单位的全民所有制职工身份和待遇。其在集体企业的责、权、利根据集体企业实际,由集体企业和派出 ...
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由企业福利基金、利润留成中解决,如有困难,可报经同级财政部门批准,在企业管理费中补充。行政事业单位,由职工福利费项下开支,如有困难,可在本单位行政费或 胎),五年内不能作为招工对象,如系来自农村的合同工、协议工、临时工、招聘工,应予辞退。凡领取《独生子女证》后,又计划外生育第二胎者,应收回《独生子女证 ...
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