（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》）, 、弄虚作假的，一经查实，坚决纠正并严肃处理。（五）各处（室）考核工作要按本方案规定的程序、时间和要求完成。附件：武汉市环保局机关2005年度考核 ...
//www.110.com/fagui/law_108259.html-了解详情
我部制定了《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的 自治区、直辖市政府人事部门比照本《暂行办法》作出具体规定。(八)各地政府人事部门和受委托单位在组织实施机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作中，要做好思想政治 ...
//www.110.com/fagui/law_104344.html-了解详情
搞活”的要求，通过制度创新，配套改革，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，逐步取消 单位在国家法律、法规规定的范围内行使用人自主权。要充分发挥事业单位职工代表大会及其他监督职能，加强对事业单位领导人的检查、考核、评议和监督，依法保障 ...
//www.110.com/fagui/law_80042.html-了解详情
关于加快发展第三产业的决定》（中发〔１９９２〕５号）和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号），我们制定了《 。（三）遵守国家法律、法规，执行国家制定的工资制度和各项财务制度，挂钩单位不再执行国家对事业单位统一规定的增资政策，在国家宏观控制下，赋予挂钩单位 ...
//www.110.com/fagui/law_35587.html-了解详情
、财政局，市属各委、办、局人事（干部）处：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发 为称职及以上，可晋升级别工资。关于考核及考核年度的计算问题，按有关规定办理。二、现级别已达到所任职务最高级别的工作人员，不再晋升级别。但可按所任 ...
//www.110.com/fagui/law_35497.html-了解详情
聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际 第十八条聘员与用人单位的聘用关系解除后，用人单位要按照有关规定及时为聘员办理社会保险关系结、转手续。第六章管理与考核第十九条聘员要 ...
//www.110.com/fagui/law_394221.html-了解详情
。规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定 的单位绩效工资总量内，由主管部门考核确定（考核结果应与本单位的业绩挂钩），单位主要领导与本单位工作人员的奖励性绩效工资平均水平关系保持合理的范围内 ...
//www.110.com/fagui/law_388621.html-了解详情
本单位绩效工资总量内，根据主管部门对主要领导的考核结果（考核结果应与本单位的业绩挂钩）确定，与本单位工作人员的绩效工资平均水平关系暂保持在1.5―3 二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定，其他事业单位原工资构成中津贴比例按 ...
//www.110.com/fagui/law_375144.html-了解详情
本单位绩效工资总量内，根据主管部门对主要领导的考核结果（考核结果应与本单位的业绩挂钩）确定，与本单位工作人员的绩效工资平均水平关系暂保持在1.5―3 二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定，其他事业单位原工资构成中津贴比例按 ...
//www.110.com/fagui/law_375139.html-了解详情
试行）》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并 责任，并督促整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，有关单位党委（党组）、组织人事部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的 教育和 ...
//www.110.com/fagui/law_373212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务