及时地处理好专业技术人员、职员和工勤人员(以下简称事业单位工作人员)的复核申请、申诉、控告，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本 责任人和负责人的行政责任。 第七章 附 则 第四十三条 事业单位工作人员申请复核、申诉、控告管理实行备案制度。区县(自治县、市)人事部门、市级各部门应在 ...
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的通知》、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的有关规定，制定1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案。一、 工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。3.适当延伸事业单位专业技术人员和管理人员的职务工资、体育运动员的体育基础津贴、行员的行员等级工资、 ...
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》（国发［１９９３］７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）的有关规定，制定 待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市市人民政府确定。３．适当延伸事业单位专业技术人员和管理人员的职务工资、体育运动员的体育基础津贴、行员的行员等级工资、工人 ...
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工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》中关于建立艰苦边远地区津贴的规定，现对实行艰苦边远地区津贴制定如下实施办法： 一、艰苦边远 按本人的岗位工资和奖金(按国家规定的标准)之和的百分比计发。事业单位专业技术人员和职员按本人职务工资和津贴(按国家规定的标准)之和的百分比计发；技术工人按 ...
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中断缴费12个月的，不再享受事业单位养老保险待遇。今后符合退休条件的，办理退休手续后，按城镇企业职工基本养老保险计发办法计发基本养老金；不符合退休 单位岗位绩效工资制度建立工资档案，最高不得超过五级职员(处级正职)岗位工资标准，具体由当地事业单位养老保险管理机构根据实际情况审核确定。第十二条参保人员的 ...
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专业技术、工勤岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责与要求。对管理岗位，逐步推行职员制度；对专业技术岗位，实行专业技术职务聘任与岗位聘用相统一，应聘 ）须按干部管理权限报批。二、全面实行公开招聘。事业单位试行人员聘用制，必须坚持公开、公正、公平的原则，采取考试考核与群众评议相结合的办法，实行竞争上岗 ...
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规范以及考评办法。对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人 终止聘用合同的正规文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内 ...
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标准执行。（五）差额拨款和自收自支的事业单位及企业单位聘任的专业技术职务人员和职员的住房面积控制标准，可由各单位在本办法规定的职工住房补贴面积控制标准范围内 〔2005〕52号）的规定，组织职工集资建房，还可以按《攀枝花市经济适用住房管理办法》（市政府令第71号）的规定购买经济适用房。第二十九条本办法 ...
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500元的标准和实际人数由财政拨付专项经费。废止《深圳市教育系统事业单位教学临聘人员管理暂行办法（试行）》（深教〔2006〕504号），临聘人员 单位岗位（职位）类别和等级暂行规范 根据国家关于事业单位岗位设置的有关政策规定，现就我市职员职位（岗位，下同）以及按照“老人老办法”原则保留的工勤岗位的名称 ...
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时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退 的生活费。待聘期满仍未上岗的，按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位，可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行 ...
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