月，九级的计发8个月，十级的计发4个月。一次性工伤医疗补助金按本人工资为计发基数，五级工伤计发10个月，六级的计发8个月，七级的计发6个月 按其实际连续工龄和上述比例一次性缴纳基本医疗保险费后，按缴费年限享受医疗保险待遇，但至其达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费仍不足20年的，应由职工个人补缴到足 ...
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工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和人才特聘手续办理 三、保留的审核事项1 范围内架设、埋设管线、电缆等设施8、市交通设施工程施工许可证9、在五级以下航道兴建与通航有关的设施10、在通航河流设置专用标志11、在通航河道 ...
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法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第二 工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者 ...
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后，社会保险机构应按月发给企业离退休职工纳入社会统筹的养老金，同时，按月增发退休人员特区补贴25元。离退休职工门诊和住院的医疗费用按市医疗保险有关规定支付”； 职工为旧伤复发时，负责其在社会保险机构指定医院治疗的费用，按规定享受工伤保险待遇。㈡对评定为九级和十级残废者，由企业分别计发上年度特区企业职工 ...
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使用办法，由省劳动保障、财政部门共同制定，报经省人民政府批准后执行。(五)五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 方案，报省人民政府批准后执行。(八) 职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。(九)按照《条例》的要求，工伤 ...
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办法，由省劳动保障、财政部门共同制定，报经省人民政府批准后执行。（五）五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 报省人民政府批准后执行。（八）职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。（九）按照《条例》的要求，工伤保险 ...
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厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的请示》（苏劳险〔１９９７〕５号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于工伤伤残程度被定为五级 企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工到达国家规定的退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。 一九九七年五月十九日...
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％的，按６０％发放。第二十条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，办理残疾退休手续后，伤残抚恤金以本人上年度月平均工资为基数（实行计件工资制的或本人上年度 社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日 ...
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十二条从业人员被借用期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇除由社会保障机构承担的外，其余部分由借用单位承担。第十三条离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤 一次性发给辞退补助费和伤残就业安置费，易地安置的加发规定的各项易地安置费。其中定为五级和六级伤残的，按月发给本人工资７０％的伤残抚恤金。第三十三条因工 ...
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的工伤职工（不包括领取基本养老金的退休工伤人员），享受生活护理费待遇的工伤人员，领取供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。二、调整标准（一）一至四级工伤 待遇高于和等于上述标准的，本次不作调整。（四）企业难以安排工作的五级、六级工伤职工，企业应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于150元。（五 ...
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