等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假。产假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 终身只生育 农村社会养老保险事业,建立和健全人口与计划生育基金会,逐步解决农村独生子女户和纯生二女户老有所养等问题。第三十条 农村妇女与城镇居民、国家干部、职工结婚的, ...
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职工的产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。(四)夫妻双方 事业,建立和健全人口与计划生育基金会,优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的老有所养等问题。第二十七条农村男方到独生女方家结婚落户,以及独生女户、纯生 ...
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)产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假(含晚育看护假)。产假、看护假期间,按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖;(二)每月发给独生子女保健费 法规:全国人大法律(1)条第七章附则第四十八条本条例应用中的具体问题由省人民政府计划生育行政部门负责解释。第四十九条本条例自2003年1月1日 ...
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,医生认为必须由配偶或受术者单位派人护理时,有关单位应予批准,护理人在护理期间工资照发,或给予误工补贴,不影响全勤评奖。第十九条 节育手术费:享受公费医疗 7周岁,不得享受家属统筹医疗等集体福利待遇。第三十条 对违反本《条例》或突破上级下达的生育指标的,行政、事业单位扣除当年工资总额1%至2%的行政、 ...
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增加四天;实行晚育者,产假增加十四天。晚育者的配偶可享受七天护理假。休假期间,工资(含各种补贴)、奖金照发,并享受在岗职工的福利待遇。第三十八条接受 第一胎为晚育。关联法规:全国人大法律(1)条第五十六条本条例应用中的具体问题,由长春市计划生育委员会负责解释。第五十七条本条例自公布之日起施行,凡我市 ...
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照顾;(四)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十九条 保障事业,建立和健全人口与计划生育基金会,优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的基本养老问题。第四十一条农村男方到独生女方家结婚落户,以及独生女户、纯生 ...
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单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减 提高或者变相提高女性学生录取标准,或者限制女性学生录取比例的;(二)在女职工培训期间降低女职工工资、福利待遇的,(三)在录用职工时,擅自在职位资格条件中 ...
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。关联法规:地方政府规章(1)条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的,按《条例》规定,分别给予增加婚假、产假奖励。因工作 可报经财政部门批准,由企业管理费补充。(二)机关、学校等行政、事业单位,由职工福利费项下开支,如有困难,可在单位行政费或事业费中解决。(三)城镇待业 ...
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照顾;(四)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十九条 保障事业,建立和健全人口与计划生育基金会,优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的基本养老问题。第四十一条农村男方到独生女方家结婚落户,以及独生女户、纯生 ...
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,作出妥善安排,并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或 的提取比例应随着国营企业职工福利费增长而相应调整。企业提取的职工福利基金应以工资项目计入成本费用。 合营企业职工在职期间的福利待遇,包括职业病、因工 ...
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