，工作满5年后，可按有关政策以优惠价购买；或给予18万元购房补贴，工作满5年后，购房补贴形成的产权归个人所有。事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或 、人才落户等政策上统一安排，在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源运用上平等开放，在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务。进一步 ...
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拥有技术含量高、市场发展前景广阔的发明专利、创造性的专有技术及高新技术成果转化项目的人才；（六）具有博士学位的人员；（七）我市经济社会发展急需的其他 、博士后、出国留学回国人员和外国专家，由用人单位给予每人每月1000元的生活补贴；对引进的中国科学院院士、工程院院士，由当地财政和用人单位给予每人每月 ...
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其安家补助费数额也可与引进对象协商确定。其资金支出：进入党政机关和全额财政拨款事业单位的，其安家补贴由同级财政承担；进入差额财政拨款事业单位的，其安家补贴由 人才的引进等工作。其经费专款专用。第十五条对引进的高层次人才，有关部门应在项目立项、经费资助、成果申报、出国学术交流和培训等方面，优先予以支持。 ...
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实施企业“名师带徒”和“优秀青工进修培训”计划，促进岗位成才。建立和完善职工技能培训补贴机制，市、县两级政府按照“分级负责、属地管理、分级结算”的原则，从 基地建设，积极吸引国（境）内外著名科研机构、大学的科技项目以及高新技术企业落户，鼓励海外归国人才、国内高层次的科技人员以及在甬院校、师生进驻基地 ...
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人才培养力度(一)根据农业产业结构调整和优化升级的需要，立足特色农业和优势产业项目，建立农村实用人才培训基地。依托培训基地的示范和辐射作用，盘活现有农村 等福利待遇不变，由派出单位支付；同时享受每月1000元的生活费和交通费补贴(寒暑假除外)，所需资金由市财政负担。参加“支教”的教师可优先受聘专业技术 ...
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资助高技能人才培养和开展技术创新活动，制定本资助办法。第二条高技能人才培养和技术创新活动以项目形式进行资助。资助对象为：（一）以企业生产一线技术工人为骨干的 （试剂）、分析测试、人员劳务、会议及调研、资料印刷、知识产权事务等费用的补贴。组织管理第六条省科技厅、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省总工会、 ...
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第七条允许我省省属企事业单位或者经济相对发达地区的专业技术人才，在不影响国家和省重点建设项目、科研项目，不损害所在单位知识产权和合法权益的前提下， 不低于5000元的标准发给生活补助，所需费用由派出单位的同级财政部门予以补贴。每年从少数民族和贫困地区选派部分专业技术人员到省属企事业单位和海口、三亚市属 ...
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人才特聘工作证》复印件，交聘用单位加具证明意见后，到政府人事部门办理申领补贴手续；(六)辞退的专业技术人员、管理人员到乡镇企业重新就业的，经政府人事、 关于鼓励外资民资发展的规定》(江发[2001]25号)的优惠政策；(八)特殊科技人才或带项目的人员，聘用单位应从实际出发，采取更加灵活的措施，给予更加 ...
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军队转业干部逐月支付。(二ぉ、自主择业军队转业干部津贴补贴项目包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻 内容。培训单位应当根据自主择业军队转业干部对学习培训的实际需要，根据社会对人才的需求，合理确定教学方式和设置专业课程，保证培训质量，以提高自主择业 ...
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开展的高技能培训，符合条件的从再就业培训经费中给予补贴。六、加强舆论宣传，营造高技能人才成长的良好社会氛围广播、电视、报刊、网络等新闻媒体 部门要进一步加强对“绿色证书”、农函大培训和农民技术人员职称评定工作，通过基地、项目带动，把农村专业大户培养成科技示范户，带动广大农村劳动者依靠科技勤劳致富。劳动 ...
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