对象。对各类用人单位录用就业援助对象并与其签订1年以上期限劳动合同的，实行“以奖代补”的办法，对用人单位按实际录用就业援助对象数量给予一定奖励。 年终考核奖惩制、问责制，确保各项就业再就业工作目标任务完成。(二十三)进一步加强对就业再就业工作的领导和统筹协调。调整充实各级人民政府就业工作领导力量，建立 ...
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签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的， 经劳动保障部门核定，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员 层层分解落实，定期进行监督检查，确保目标任务的完成。 (三十)各级政府和各有关部门要进一步加强对就业再就业工作的领导。省政府决定将再就业工作联席会议制度 ...
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利润。(五)企业有权自主决定100万元(含100万元)以下的技改贷款项目，可不报项目建议书和技改方案，直接填写计划任务书，列入市年度计划。总投资在100万元以上 的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同。(五)企业有权在科学定岗、定员 ...
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协商确定。可以有固定期限，也可以无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限。第十条 企业职工应当与企业法定代表人或者其委托的代理人签订劳动合同；企业法定代表人应当 十一条 外商投资企业、私营企业可参照本规定执行。第三十二条 本规定应用中的具体问题由省劳动厅负责解释。第三十三条 本规定自发布之日起施行。...
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签订的合同如与本办法不同，可按本办法重新签订合同，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守 的责任；(8)其他约定内容。4．聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限。聘用合同的期限一般为三年，但也可由聘用单位和受聘人 ...
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其中，各级政府投资及政府机关自筹资金建设项目的拖欠工程款，在2005年底前完成清欠任务。2004年5月1日以后新开工的工程项目和在建工程项目不得产生新的 和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权、利。建设、劳动保障行政主管部门负责监督建筑企业与 ...
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合同一般4至8年；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘 、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不 ...
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的，按实际招用的人数，给予劳动合同期限相应的社会保险补贴，期限不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算(个人 的督查力度，定期进行督促检查，确保促进就业再就业的各项政策落到实处，确保就业再就业各项目标任务顺利完成。(二十二)各级人民政府和各有关部门要进一步加强对 ...
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的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又 ...
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）当年新招用下岗失业人员达到职工总数３０％以上，并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，３年内免征企业营业税、城市维护建设税、 主体多元化；（３）吸纳本企业富余人员达到３０％以上；（４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的， ...
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