：社会性养老金。缴费年限累计满15年及其以上的，按照上一年本市职工月平均工资的25％计发；缴费年限累计满10年不满15年的，按照上一年本市职工 保险基金的；(四)擅自调整企业和个人缴纳基本养老保险费标准的；(五)擅自提高管理费、服务费提取比例的；(六)不按规定发放退休人员基本养老金的；(七)违反养老 ...
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：社会性养老金。 缴费年限累计满15年及其以上的，按照上一年本市职工月平均工资的25％计发；缴费年限累计满10年不满15年的，按照上一年本市职工 保险基金的；(四)擅自调整企业和个人缴纳基本养老保险费标准的；(五)擅自提高管理费、服务费提取比例的；(六)不按规定发放退休人员基本养老金的；(七)违反养老 ...
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实行年终一次性奖金对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、 满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年 ...
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执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽查工作，努力提高基金征缴率。参加企业职工基本养老保险的单位和个人，必须按时足额缴纳基本养老保险费。要建立健全缴费公示制度和 年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。(五)从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算 ...
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公派出国、出境仍在国内发放工资的人员和外派、外借到其他单位工作的人员，由劳动关系所在单位按规定为其缴纳基本养老保险费。第十九条企业和个人应按照国务院 正常退休年龄时，按基础养老金和个人帐户养老金之和计发基本养老金。基础养老金的月标准为职工退休时全市上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金的月标准为 ...
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各级政府必须确保企业退休人员基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。 二、关于提高失业保险金水平从2001年4月1日起，将全市失业保险金发放标准在原 效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由企业根据经营状况和效益水平，在 ...
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后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前获得劳动模范等称号， 基金划拨到经办机构在银行开设的“基本养老保险基金支出户”，确保离退休人员基本养老金的及时、足额发放。第三十四条 在基本养老保险基金省级统筹实施前， ...
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各单位一定要严格执行国家和自治区统一制定的工资政策、工资制度和工资标准，按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《 的基础上来设置，并严格控制在核定的津贴总额内，不得突破。(4)津贴的发放，要在考核的基础上按照工作的数量和质量计发，贯彻多劳多得、少劳少得 ...
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最低不得低于当地上年度职工月平均工资的60％，最高不得高于当地上年度职工月平均工资的300％。农垦企业单位缴费根据企业具体情况核定。从事非农业生产的， 个月实际发放的月平均养老金标准核定；低于当地城镇居民最低生活保障标准的，按当地城镇居民最低生活保障标准核定。(三)本办法实施后办理退休的人员，按下列 ...
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结余，应报兵团社会保险管理委员会批准。第六章罚则第二十条 师(局)或单位逾期不缴纳企业职工基本养老保险基金的，由兵团或师(局)社会保险机构通知银行扣缴，并 递减1个百分点。1993年1月1日以后退休的人员，已按老办法(新劳险字(1995)291号文)(标准工资核定在1992年底，另加35元，1993年 ...
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