未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应 援助的，不再审查经济困难条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导。鼓励和支持律师及相关法律从业人员接受农民工的委托，并对有困难而又达 ...
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残疾职工签订3年以上劳动合同的，由原企业或从再就业基金中按每人3000元的标准给予接收单位一次性安置补助费。 二、搞好社会福利企业改制工作，优化资源配置， 产品。(十八)各有关部门和社会中介机构对社会福利企业进行工商登记、年检、审计、评估、税务代理、公证、法律服务等方面收费，应给予优惠。(十九)凡达到 ...
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非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用，经批准，在企业改制时可从企业净资产中一次性切块解决。 土地、劳动、金融、保险等部门，要各司其职，加强管理，努力为全省建筑业企业改革提供良好的服务。煤炭、电力、交通等专业部门，要从本行业实际出发，加强对 ...
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由各地经贸部门负责；其他各有关部门承担相应的工作职责；棉花企业改制由棉花企业提出改制方案，经同级供销社审核同意后报同级社企分开领导小组批准后实施 福利费结余的处理，净资产的作价方法，划拨土地使用权处置的规定，分离企业后勤服务机构和辅助生产单位等问题，依照苏政发[1999]69号、苏政发[2000]3 ...
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由各地经贸部门负责；其他各有关部门承担相应的工作职责；棉花企业改制由棉花企业提出改制方案，经同级供销社审核同意后报同级社企分开领导小组批准后实施 福利费结余的处理，净资产的作价方法，划拨土地使用权处置的规定，分离企业后勤服务机构和辅助生产单位等问题，依照苏政发[1999]69号、苏政发[2000]3 ...
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，自治区商粮、物资、外经贸集团公司所属企业国有资本有序退出，职工随企业改制转换劳动关系，企业的非经营性资产和社会后勤服务单位完全剥离。 四、主要任务(一) 达到30％(含)以上，并与安置的职工签订新的劳动合同，经有关部门认定，税务部门审核，企业可享受《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作 ...
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基金、福利基金、教育基金，“视同负债处理”。－－为搞好企业改制前后的有关福利政策衔接，对改制前企业承担的退休职工医药费，可按人均1500元的标准一次性从 介绍、就业《转岗转业》训练、失业保险和生产自救四位一体的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业 ...
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，可将拨付给再就业服务中心的费用扣除实发金额后的余额，一次性拨付给接收企业。企业招用失业职工并签订1年以上劳动合同的，由待业保险部门将 单位。 五、进一步搞好国有中小企业改革(一)继续鼓励多种形式放开搞活国有中小企业。国有中小企业改制后，要彻底转换机制，按新的经营方式运行。其国有股股权由同级政府批准 ...
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部门审查批准，可减半征收所得税2年。 四、关于职工持证和股权设置国有小型企业改制为股份合作制，应设置职工个人股，并可根据情况设置职工共有股、法人股等 ，可以继续实行承包、租赁经营，但必须以一定资金、资产作为风险抵押由主管部门与经营者签订经济合同，并进行法律公证，明确经营者对经营结果承担的经济责任和法律 ...
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六)参与审核属于本级人民政府及其有关部门、机构出资的企业重要改革、改制方案。(七)根据企业财务管理的需要提供必要的帮助、服务。第五条各级人民政府及其部门、机构， 统一管理，但应当符合国家有关金融管理等法律、行政法规规定，并不得损害成员企业的利益。第二十四条企业应当建立合同的财务审核制度，明确业务流程和 ...
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